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合同期滿開始解除合同需要賠償嗎?

2023-07-26 21:31

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2023-07-26回復(fù)

合同期內(nèi)解除合同需要賠償?shù)摹?依據(jù)為《勞動合同法》第四十八條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行; 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 勞動者違法解除合同的勞動合同賠償 根據(jù)《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第4條對此規(guī)定,勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位

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如果是雙方協(xié)商一致解除勞動合同,這個時候用人單位需要支付經(jīng)濟補償金,如果是用人單位違法解除,需要支付二倍賠償金。

章法律師

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合同期內(nèi)解除勞動合同的賠償。如下:1、合同期內(nèi)解除勞動合同,若屬于員工方的原因,如未通過試用期等,用人單位不需要賠償;2、合同期內(nèi)解除合同,若屬于公司按照法定事由解除合同,且符合補償條件的,應(yīng)當保險員工在本單位的工作年限,以及解除勞動合同前員工的12個月平均工資,綜合計算經(jīng)濟補償金;3、若合同期內(nèi)解除勞動合同,屬于用人單位違法違法解除的,用人單位應(yīng)當賠償兩倍經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照上述方式計算。

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