上海春節(jié)加班工資規(guī)定最低工資是多少
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1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)為春節(jié)假期，系法定節(jié)假日加班;根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。上海市目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2190元/月，也就是說，當(dāng)天用人單位安排加班，春節(jié)放假加班工資計(jì)算費(fèi)用如下： 2190元/月÷21.75天×3天×300%=906.21元。對于實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照不低于其計(jì)件單價(jià)的300%支付其加班費(fèi)。那么，大家都知道法定節(jié)假日均為帶薪休假，該300%的加班費(fèi)是否包含本數(shù)“帶薪”呢其實(shí)是不包含的，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《對amp;lt;工資支付暫行規(guī)定amp;有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》的通知，安排在法定休假日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。言外之意，法定節(jié)假日安排員工勞動(dòng)，員工實(shí)際可得到四倍工資。即員工最低可得工資： 2190元/月÷21.75天×3天×400%=1208.28元。
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春節(jié)加班費(fèi)不低于工資的百分之三百。補(bǔ)休不支付加班費(fèi)。《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，有下列情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資：延長工作時(shí)間的，支付不低于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資。
加班工資不得低于時(shí)薪工資的150%。法律規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。因此加班到十一點(diǎn)時(shí)薪不低于工資的150%。
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上海最低工資多少上海將從2021年7月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元,增加110元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從22元調(diào)整到23元。
2020.05.10 170 -
上海最低工資是多少?上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含五險(xiǎn)一金，由用人單位另行繳納。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也不包括勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班費(fèi)、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼以及伙食補(bǔ)
2020.12.11 516 -
上海市最低工資是多少根據(jù)上海市《市人力資源社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元調(diào)整為2300元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付： （一）延長法定工作時(shí)間的工資。 （二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有
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2019上海春節(jié)加班工資多少
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)為春節(jié)假期，系法定節(jié)假日加班;根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)
2022-05-10 15,340 -
上海最低加班工資是多少？
只要是單位安排加班的，就應(yīng)該支付加班費(fèi)。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資
2022-11-12 15,340 -
2019年上海春節(jié)加班工資是多少？
1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)為春節(jié)假期，系法定節(jié)假日加班;根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定，用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)
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2017年上海春節(jié)加班工資多少
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2022-04-12 15,340
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節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進(jìn)行
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