試用期沒(méi)交社保和五險(xiǎn)一金違法嗎
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五險(xiǎn)是法律規(guī)定企業(yè)必須給員工交的，一金是單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納的?！吨腥A人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第350號(hào)》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)規(guī)定國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在設(shè)立后30日內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。 《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 規(guī)定中所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。 規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
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1、五險(xiǎn)是國(guó)家法定，無(wú)論是否正式員工都有，必須達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹偷谋ｋU(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)。 2、一金，不是法定的，所以在實(shí)際操作中，看各公司的效益情況，交或者不交，較多較少的問(wèn)題。勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上的，可以約定試用期。也就是說(shuō)，固定期限勞動(dòng)合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是一個(gè)月。
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試用期不交五險(xiǎn)一金違法嗎？不合法。用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。法律規(guī)定，單位必須給職工繳納五險(xiǎn)一金，試用期也屬于法律保護(hù)的勞動(dòng)合同期限，所以試用期不交五險(xiǎn)一金不合法。
2020.04.04 645 -
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試用期沒(méi)有交五險(xiǎn)一金嗎?按照國(guó)家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其交各項(xiàng)社保的義務(wù)，由于試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說(shuō)，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外，試用期也應(yīng)該交住房公積金。單位應(yīng)
2020.09.29 211
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試用期沒(méi)有五險(xiǎn)一金嗎？
試用期內(nèi)是有五險(xiǎn)一金的，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工繳納五險(xiǎn)一金。相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起30日內(nèi)為其辦理社保和公積金登記，并且之后在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間按月繳納五險(xiǎn)一金。
2022-06-06 15,340 -
試用期工資交稅和五險(xiǎn)一金嗎
試用期有五險(xiǎn)一金，公司只要與員工存在勞動(dòng)關(guān)系，試用期開(kāi)始就需要繳納五險(xiǎn)一金。個(gè)人所得稅是按照你的收入多少來(lái)征收的,現(xiàn)在的起征點(diǎn)是5000元,超過(guò)這個(gè)的就要納稅,不管是不是試用期。如果沒(méi)有超過(guò)起征點(diǎn),是
2022-05-30 15,340 -
公司試用期不給交五險(xiǎn)一金違法嗎？
按照國(guó)家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說(shuō)，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為
2022-08-12 15,340 -
試用期交五險(xiǎn)一金
一、試用期社保繳費(fèi)基數(shù) 試用期員工以第一個(gè)月工資為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 二、試用期社保繳費(fèi)基數(shù)比例 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，也就是600元;個(gè)人繳8%，240元 2.失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1.5%，也就是
2022-06-24 15,340
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社保就是五險(xiǎn)一金嗎社保不是五險(xiǎn)一金。社保與俗稱的五險(xiǎn)一金是不同的，五險(xiǎn)一金包含社保，但不等同于社保，因?yàn)樯绫H包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)這五個(gè)險(xiǎn)種，而五險(xiǎn)一金在這五個(gè)險(xiǎn)種上還多了一個(gè)住房公積金，也就是一金。所以兩者是有區(qū)別的。住房公
9,420 2022.04.17 -
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醫(yī)社保是五險(xiǎn)一金嗎醫(yī)社保包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。區(qū)別在于五險(xiǎn)一金比社保多了住房公積金。五險(xiǎn)包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)
5,605 2022.04.17 -
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
