對自愿補(bǔ)償可以減刑嗎
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根據(jù)《最高人民法院關(guān)于常見犯罪的量刑指導(dǎo)意見》的規(guī)定，對于積極賠償被害人經(jīng)濟(jì)損失并取得諒解的，綜合考慮犯罪性質(zhì)、賠償數(shù)額、賠償能力以及認(rèn)罪、悔罪程度等情況，可以減少基準(zhǔn)刑的40%以下；積極賠償?shù)珱]有取得諒解的，可以減少基準(zhǔn)刑的30%以下；盡管沒有賠償，但取得諒解的，可以減少基準(zhǔn)刑的20%以下。但是，如果是搶劫、強(qiáng)奸等嚴(yán)重危害社會治安犯罪的，應(yīng)從嚴(yán)掌握。常見量刑情節(jié)的適用 量刑時要充分考慮各種法定和酌定量刑情節(jié)，根據(jù)案件的全部犯罪事實以及量刑情節(jié)的不同情形，依法確定量刑情節(jié)的適用及其調(diào)節(jié)比例。對嚴(yán)重暴力犯罪、毒品犯罪等嚴(yán)重危害社會治安犯罪，在確定從寬的幅度時，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握；對犯罪情節(jié)較輕的犯罪，應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)從寬。具體確定各個量刑情節(jié)的調(diào)節(jié)比例時，應(yīng)當(dāng)綜合平衡調(diào)節(jié)幅度與實際增減刑罰量的關(guān)系，確保罪責(zé)刑相適應(yīng)。 1.對于未成年人犯罪，應(yīng)當(dāng)綜合考慮未成年人對犯罪的認(rèn)識能力、實施犯罪行為的動機(jī)和目的、犯罪時的年齡、是否初犯、偶犯、悔罪表現(xiàn)、個人成長經(jīng)歷和一貫表現(xiàn)等情況，予以從寬處罰。 （1）已滿十四周歲不滿十六周歲的未成年人犯罪，減少基準(zhǔn)刑的30%-60%； （2）已滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人犯罪，減少基準(zhǔn)刑的10%-50%。 2.對于未遂犯，綜合考慮犯罪行為的實行程度、造成損害的大小、犯罪未得逞的原因等情況，可以比照既遂犯減少基準(zhǔn)刑的50%以下。
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勞動者自愿離職的，一般無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 但是勞動者因以下情形之一離職的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (2)用人單位未及時足額支付勞動報酬的; (3)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; (5)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (6)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (7)用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的; (8)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的; (9)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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自愿離職可以有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎勞動者主動要求離職（不存在用人單位違法等情形），用人單位是否有義務(wù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。對
2020.06.05 111 -
自愿離職的還可以給補(bǔ)償金嗎？勞動者自愿離職的，一般無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 但是勞動者因以下情形之一離職的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (2)用人單位未及時足額支付勞動報酬的; (3)用人單位未依法為勞動者繳納社會保
2021.07.29 78 -
自愿離職可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?員工自己自愿離職企業(yè)是不需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，只有企業(yè)違反了勞動法規(guī)導(dǎo)致的員工離職才需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021.01.04 233
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自愿賠償無諒解書可以減刑嗎
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于常見犯罪的量刑指導(dǎo)意見》的規(guī)定，對于積極賠償被害人經(jīng)濟(jì)損失并取得諒解的，綜合考慮犯罪性質(zhì)、賠償數(shù)額、賠償能力以及認(rèn)罪、悔罪程度等情況，可以減少基準(zhǔn)刑的40%以下；積極賠償?shù)珱]有取
2022-03-21 15,340 -
自愿補(bǔ)償可以不起訴嗎
細(xì)閱了你對事實的陳述和所提的問題，查閱了法律并結(jié)合我的經(jīng)驗，現(xiàn)針對你的提問回復(fù)如下： 你的問題1、 本人認(rèn)為不構(gòu)成敲詐勒索罪。自愿賠償醫(yī)療費(fèi)用屬于民事調(diào)解結(jié)果。無論從主觀目的和客觀行為來說都不構(gòu)成犯罪
2022-01-23 15,340 -
自愿辭職可以得到補(bǔ)償嗎
一、員工主動辭職有以下幾種情況，企業(yè)是需要賠償?shù)摹?1、企業(yè)有違反雙方勞動合同的過失行為，對員工造成傷害，（例如：企業(yè)在員工入職一月之后仍不給員工辦理社保關(guān)系的，員工有權(quán)提出辭職并要求企業(yè)支付賠償）
2022-07-25 15,340 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以自愿放棄嗎？
1，能2，若勞動者在職期間簽訂自愿放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金承諾書，則該份承諾書無效。勞動者在職期間與用人單位形成勞動法律關(guān)系。而勞動關(guān)系具有隸屬性，這就決定了在職期間簽訂承諾書的雙方并非平等主體。且勞動者在職期
2022-07-22 15,340
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01:11
自首可以減刑多少自首可以減刑多少，人民法院會按照具體的情況來作出決定。一般自首減刑幅度是： 1、對于自首情節(jié)，綜合考慮自首的動機(jī)、時間、方式、罪行輕重、如實供述罪行的程度以及悔罪表現(xiàn)等情況，可以減少基準(zhǔn)刑的40%以下； 2、犯罪較輕的，可以減少基準(zhǔn)刑的40
641 2022.12.15 -
01:12
死刑可以減刑嗎在我國死刑分為死刑立即執(zhí)行和死刑緩期執(zhí)行。死刑立即執(zhí)行不存在減刑的問題，只有停止執(zhí)行死刑和暫停執(zhí)行死刑。在死刑緩期執(zhí)行中，存在減刑的情形： 1、在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒有故意犯罪，二年期滿以后，減為無期徒刑； 2、如果確有重大立功表現(xiàn)，
1,918 2022.04.17 -
01:03
判緩刑可以減刑嗎在緩刑期間是可以申請減刑的。對判處緩刑的犯罪分子，只要符合刑法第七十八條第一款規(guī)定的減刑條件，即認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)、接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)或有立功表現(xiàn)的，都是可以減刑的?！缎谭ā返谄呤藯l列舉了可以減刑的四類犯罪分子，即被判處管制、拘役、有期
5,093 2022.04.15
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自愿離職有補(bǔ)償嗎?2022.09.17
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自愿的辭職可以享受到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎2022.06.19
