工傷鑒定下來以后不辭職可以要求賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷鑒定下來了。不離職還有賠償。不解除或終止勞動關系，可享受以下賠償待遇： 醫(yī)療費用：根據醫(yī)療機構的發(fā)票確定。 停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。 住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。 交通費和食宿費：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據實際產生的費用及票據確定。 生活護理費：前提：經勞動能力鑒定委員會鑒定構成生活自理障礙等級。 輔助器具費：前提：經勞動能力鑒定委員會確認需要安裝。 勞動能力鑒定費用。 一次性傷殘補助金：需根據具體傷殘等級確定。 （1）構成一至四級傷殘：應保留勞動關系，退出工作崗位并按月領取傷殘津貼。不解除勞動關系。 （2）構成五六級傷殘：由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 解除或終止勞動關系時，可享有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：前提：構成五至十級傷殘。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
工傷鑒定結果出來后可以辭職。一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。
-
工傷鑒定結果下來了可以辭職嗎勞動者受工傷后做完傷殘鑒定，但還沒拿到賠償的，可以辭職。之后向社保經辦機構報銷的時間沒有太大的限制，并且五至十級工傷的勞動者解除勞動合同的，可以依法獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.05.26 160 -
-
工傷鑒定以后可以辭職嗎工傷后辭職了沒做鑒定可以要求用人單位依照《工傷保險條例》標準賠償。用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請、未申報傷殘鑒定的，在此期間發(fā)生工傷待遇費用由用人單位負擔。
2020.10.03 129
-
工傷鑒定下來后自己辭職可以要求廠里賠償嗎
勞動者在廠里出了工傷，如果勞動者是主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提
2022-03-22 15,340 -
工傷鑒定好后辭職可以要求賠償嗎
達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘再就業(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）
2022-10-10 15,340 -
沒鑒定工傷辭職可以要求賠償嗎？
勞動者工傷期間辭職的，用人單位是應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金的。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取
2022-08-07 15,340 -
工傷鑒定沒下來可以要求公司賠償嗎
1、如果認定是工傷，那么可以要求義務人承擔責任。2、因公受傷的，你可要求1. 傷殘賠償金是按照平均工資進行計算的。 2.工傷認定后的相關賠償主張包括三部分。一次性傷殘賠償金、一次性醫(yī)療補助金和一次性就
2022-03-19 15,340
-
01:01
房貸下不來，可以要求退首付嗎房貸不能下來，那么雙方可以解除合同。至于這個首付款能不能夠退款，要看到底是什么原因導致房貸不能夠辦下來。如果是由于開發(fā)商的原因導致辦不下來的，那么這種情況下肯定是可以要求開發(fā)商退還首付款的，還可以要求開發(fā)商賠償利息損失，還有其他的損失。如果
1,711 2022.04.15 -
01:51
工傷鑒定結果出來后賠償怎么走工傷鑒定結果出來后賠償流程具體如下： 1、看鑒定的級別有沒有問題，要是對鑒定結論不服或有疑義，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請； 2、工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額。工傷賠償包括醫(yī)療費
11,389 2022.06.14 -
01:08
工傷賠償要多久能賠下來工傷賠償一般是需要一年左右才能夠拿到手中的。但這一年的時間只是作為大概的參考，因為無法確認在工傷認定和申請工傷賠償的這些環(huán)節(jié)當中可能還會發(fā)生爭議的。從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規(guī)
4,428 2022.04.15
