勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)程序
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(1)制作書面解除勞動(dòng)合同通知書,并且送達(dá)給勞動(dòng)者,解除勞動(dòng)合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、理由及依據(jù)。 (2)應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)。 (3)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (4)用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在勞?dòng)者辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存2年備查。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,不需要經(jīng)過用人單位同意,就可以解除勞動(dòng)合同。
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一、按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請(qǐng),經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同; 二、按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用
2022-04-21 15,340 -
勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)履行的手續(xù)程序是什么?
一、按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請(qǐng),經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同;二、按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用人
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勞動(dòng)者辭職應(yīng)當(dāng)履行的程序
一、按《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請(qǐng),經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同;二、按《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用人
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