為什么單位會對規(guī)章制度不公開
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單位制定規(guī)章制度是指用人單位在有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的事項上制定規(guī)章制度。單位制定規(guī)章制度應(yīng)當經(jīng)單位職工代表大會或者全體職工討論,通過與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
用人單位的規(guī)章制度是指單位為了完善其管理而制定的有關(guān)組織勞動和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。如果單位制定的規(guī)章制度直接涉及勞動者切身利益,則應(yīng)當公示或者告知勞動者。
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2022.04.17 1,799 - 
                    
                        
                    
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2020.01.10 151 - 
                    
                        
                    
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2020.11.10 218 
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                    單位對規(guī)章制度不公開怎么辦
                    
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工
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2022-05-09 15,340 - 
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用人單位制定規(guī)章制度應(yīng)當符合法律規(guī)定,不得違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定,并且規(guī)章制度已向勞動者公示的。用人單位應(yīng)當依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
2022-06-10 15,340 - 
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4,709 2022.05.11 - 
                    
                        
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1,890 2022.04.17 - 
                    
                        
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4,584 2022.04.17 






                                
                                
                        
                        
                        
                        
                        
        
            