人身損害賠償應(yīng)當承擔(dān)哪些賠償責(zé)任
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一，侵害人致傷他人，尚未造成殘疾的： 1，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入； 2，醫(yī)療費一般包括醫(yī)藥費、治療費、護理費、交通費、住宿費、必要的營養(yǎng)費等。 二，侵害人致人殘疾的： 1，應(yīng)當承擔(dān)醫(yī)療費、誤工費等全部費用； 2，還應(yīng)當賠償殘疾者的生活補助費、生活自助具費和殘疾賠償金，以及殘疾者致殘前實際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費； 三，侵害人致死亡的： 除應(yīng)當承擔(dān)醫(yī)療費等全部費用外，還應(yīng)當支付喪葬費、死亡賠償金，以及死者生前實際撫養(yǎng)而又沒有其他生活來源的人的必要的生活費。 醫(yī)藥治療費的賠償，一般應(yīng)以所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、治療費、住院費的單據(jù)或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫(yī)予以鑒定。
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醫(yī)療損害責(zé)任由醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)我國法律規(guī)定，患者在診療活動中受到損害，醫(yī)療機構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯的，由醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三者不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。作為第三者，由于并不是婚姻家庭關(guān)系的當事人，從法律上講，并不承擔(dān)任何的義務(wù)，而且法律也不能因為要保證婚姻家庭的穩(wěn)定而過多干涉?zhèn)€人行為的自由，因此婚姻法對無過錯方能否向第三者要求賠償采取了規(guī)避的態(tài)度。
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給他人人身財產(chǎn)造成損害的應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償;被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。
2021.03.18 237 -
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任人身損害賠償雇主的責(zé)任承擔(dān)：一種是雇員致害賠償糾紛，是指雇主對雇員在執(zhí)行職務(wù)中造成第三人損害依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 另一種是雇員受害賠償糾紛，是指雇員在完成雇主所交付的工作任務(wù)中，使自己遭受損害，雇主因此而承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.03 244 -
人身損害賠償責(zé)任包括哪些侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。
2021.04.11 508
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發(fā)生人身損害應(yīng)當如何承擔(dān)賠償責(zé)任
第一百三十條規(guī)定，二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當承擔(dān)。司法解釋規(guī)定，二人以上共同故意或者共同過失致人損害，或者雖無共同故意、共同過失，但其侵害行為直接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的，構(gòu)成共同侵權(quán)，應(yīng)當依
2022-08-22 15,340 -
發(fā)生侵權(quán)損害應(yīng)當承擔(dān)哪些賠償責(zé)任
一旦發(fā)生侵權(quán)損害情況，侵權(quán)人應(yīng)當承擔(dān)以下賠償責(zé)任： 1.遭受人身損害的，賠償義務(wù)人應(yīng)當賠償因就醫(yī)治療支付的各項費用以及因誤工減少的收入，具體包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食費、必
2022-10-20 15,340 -
承擔(dān)損害賠償責(zé)任應(yīng)當具備哪些條件
1、侵害行為人應(yīng)當進行損害賠償責(zé)任所應(yīng)當具備的具體條件包括：侵權(quán)實施了侵犯他人財產(chǎn)或者侵犯他人身體的行為；侵權(quán)行為對被侵害人造成損害；侵權(quán)行為和造成的損害有必然的聯(lián)系；侵權(quán)人實施的侵權(quán)行為是有過錯的。
2022-11-10 15,340 -
雇工人身損害賠償責(zé)任承擔(dān)時應(yīng)當如何規(guī)定
對于個人雇工引起的人身損害賠償案件的處理，普遍地做法是適用過錯責(zé)任原則，按一般人身損害賠償案件處理，根據(jù)做工者的過錯程度確定雇主與雇工之間的責(zé)任分擔(dān)比例。 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當承擔(dān)
2023-06-29 15,340
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當對
1,557 2022.04.17 -
01:48
哪些是人身損害賠償根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人身損害賠償?shù)姆N類包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、伙食補助費等。具體規(guī)定如下： 1、醫(yī)療費以一審?fù)徑K結(jié)前實際產(chǎn)生的數(shù)額為準，一般以受害人所在地治療醫(yī)院的診斷證明和醫(yī)藥費、住院費、治療費等單據(jù)或者病例、處分認定
1,196 2023.02.18 -
01:28
人身損害的賠償責(zé)任如何分歸責(zé)原則，就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的一般準則，是在損害事實已經(jīng)發(fā)生的情況下，為確定侵權(quán)行為人對自己的行為所造成的損害是否需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則，具體分為過錯責(zé)任原則、過錯推定責(zé)任原則和無過失責(zé)任原則，具體如下： 1、處理一般侵
1,373 2022.06.15
