非主要責(zé)任上班途中發(fā)生交通事故能算工傷嗎
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上班途中發(fā)生交通事故，非主要責(zé)任，可以認定為工傷，建議可以申請工傷認定。如果非為交通事故而是其他原因，可能很難認定為工傷，公司無需承擔(dān)責(zé)任?！奥毠び邢铝星樾沃坏?，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：r（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；r（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；r（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；r（四）患職業(yè)病的；r（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；r（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；r（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形?！眗第十五條：“職工有下列情形之一的，視同工傷：
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根據(jù)相關(guān)條例的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通、客運輪渡或者火車事故傷害的是會認定為工傷的。職工因為工傷而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的話，在停工留薪期間原工資福利待遇是不變的，也就是說用人單位應(yīng)該要按照勞動者每個月的工資支付給勞動者。
根據(jù)我國法律規(guī)定，在上班途中發(fā)生交通事故需要具體情況具體分析，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。個人原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿什荒苷J定為工傷。
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上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？算，根據(jù)工傷保險條例在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素： (1)上下班的規(guī)定時間； (2)上下班的必經(jīng)路線； (3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任； (4)機動車事故。
2020.07.30 619 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎算工傷。 （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。
2020.01.06 323 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?上班途中發(fā)生交通事故算工傷，具體如下： 1、在上下班途中，非因本人主要責(zé)任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷； 2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30
2022.03.24 537
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上班途中發(fā)生交通事故，非主要責(zé)任，是否算工傷？
上班途中發(fā)生交通事故，非主要責(zé)任，可以認定為工傷，建議可以申請工傷認定。如果非為交通事故而是其他原因，可能很難認定為工傷，公司無需承擔(dān)責(zé)任。“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：r（一）在工作時間和
2022-04-03 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故，非主要責(zé)任，能認定為工傷嗎？
上班途中發(fā)生交通事故，非主要責(zé)任，可以認定為工傷，建議可以申請工傷認定。如果非為交通事故而是其他原因，可能很難認定為工傷，公司無需承擔(dān)責(zé)任?！奥毠び邢铝星樾沃坏?，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：r（一）在工作時間和
2022-04-11 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故主要責(zé)任能認定工傷嗎
在上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責(zé)任的，可以認定為工傷。肇事方如果承擔(dān)主要責(zé)任或全部責(zé)任的是不能認定為工傷的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工
2022-04-22 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故不負主要責(zé)任，這算工傷嗎？
1、上班途中發(fā)生交通事故不負主責(zé)的屬于工傷； 2、能否評定上等級，可以先問問醫(yī)生，最后以勞動能力鑒定委員會意見為準； 3、交通事故賠償與工傷賠償不沖突； 4、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷
2022-04-18 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
