職工被鑒定為5至6級傷殘工傷怎樣賠償
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第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
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工傷鑒定5至6級工傷有什么待遇？職工工傷鑒定5至6級的待遇是： 1.治療工傷所需費用符合規(guī)定標準的，從工傷保險基金支付； 2.由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費； 3.經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫(yī)療器械的費用由工傷保險基金按規(guī)定標準支付； 4.暫停
2020.03.10 150 -
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的職工因工傷致殘，經(jīng)鑒定為一級至四級傷殘的，應當保留其勞動關系，退出現(xiàn)有的工作崗位，享受從工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金和傷殘津貼，傷殘津貼按月發(fā)放。職工達到退休年齡辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘集體，按國家規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。但是養(yǎng)老保險待
2020.01.29 344 -
職工因工致殘被鑒定為一級至4級傷殘的職工因工致殘被鑒定為1級至4級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：1級傷殘為27個月的本人工資，2級傷殘為25個月的本人工資，3級傷殘為23個月的本人工資，4級傷殘
2020.05.04 370
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工傷鑒定5至6級傷殘賠償標準
申請工傷鑒定，工傷賠償標準（工傷保險待遇標準）一、醫(yī)療保險待遇（一）醫(yī)療費第29條第3款1、標準：從工傷保險基金支付 2、要求：（1）在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療；（2）治療工傷所需費用符合工傷保
2022-03-18 15,340 -
工傷鑒定為5到6級傷殘怎么賠償
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用
2022-04-09 15,340 -
工傷5至6級傷殘賠償標準
第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； (二)保留與用
2022-04-05 15,340 -
工傷5至6級傷殘傷殘賠償標準
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用
2022-04-27 15,340
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工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
2,860 2022.04.17 -
01:02
工傷5級怎么賠償工傷5級這樣賠償：1、職工5級傷殘的一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付，標準是16個月本人工資；2、職工因公致殘被評為5級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的70%；3、職工5級傷殘的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，這
1,468 2022.05.11 -
01:12
工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關系的，用人單位可
2,318 2021.03.24
