工廠搬遷應該如何賠償員工
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工廠搬遷員工主動辭職的，用人單位不需要支付經濟補償；但工廠搬遷造成勞動合同無法履行，不能變更勞動合同的，用人單位非過失性辭退需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
工廠搬遷，用人單位無法與勞動者協(xié)商一致變更合同的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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工廠搬遷如何賠償員工工資根據(jù)我國相關法律規(guī)定，對于工廠搬遷，其員工無法跟隨工廠搬遷的情形，是需要解除勞動合同的，工廠是需要給予員工相應的經濟補償?shù)?，其補償標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2020.12.04 391 -
工廠搬遷員工賠償員工因工廠搬遷離職的，可以得到經濟補償。經濟補償一般是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。其中勞動者月工資高于用人單位所在直
2020.05.18 223 -
工廠搬遷如何賠償工廠搬遷一般不需要向勞動者賠償，但造成勞動合同無法履行，也未與勞動者協(xié)商變更勞動合同的，用人單位非過失性辭退勞動者應當支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.11.02 205
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工廠搬遷應該如何賠償員工？
工廠需要向員工支付經濟補償金。經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2023-03-10 15,340 -
工廠搬遷員工應如何賠償？
干滿一年賠償一個月的底薪工資，。 勞動合同法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2021-03-08 15,340 -
工廠搬遷員工應如何賠償
1，公司若在深圳區(qū)域內搬遷，員工不去，是沒有經濟補償金的。2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經濟補償金的，每工作一年補償一個月工資。
2022-11-02 15,340 -
工廠搬遷員工應該如何補償
工廠搬遷需要對不愿意到新廠址工作的員工進行補償，其補償可以按照以下步驟進行。第一，協(xié)商。雙方當事人在尊重雙方利益的基礎之上，就補償事項協(xié)商一致，達成和解協(xié)議，從而解決糾紛。第二，協(xié)商不成，依程序直接向
2022-09-16 15,340
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01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動合同當事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不足一年的，按一年的標準給予經濟補償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實是提前
1,010 2022.04.17 -
00:54
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,229 2022.05.11
