產(chǎn)假后按照原工資發(fā)放生育津貼合法嗎？
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產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。工資，是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，支付給勞動者的勞動報酬。女職工產(chǎn)假期間，不提供勞動，不享有工資，依法享有生育保險待遇。根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條和各地規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險經(jīng)濟按照所在單位上年度孩子更月平均工資支付；沒有參加生育保險的，由所在單位按照女孩子該產(chǎn)假前標準支付。國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
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生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時發(fā)放。女職工產(chǎn)假期間未參加生育保險的，工資按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付；已經(jīng)參加生育保險的，用人單位不需要支付工資，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。
生育津貼與產(chǎn)假工資不能同時發(fā)放。 女職工生育期間對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
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生育津貼是按月發(fā)放嗎由于生育保險待遇的發(fā)放是以生育保險經(jīng)辦機構(gòu)對參保企業(yè)的模式，經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放生育津貼待遇時，為一次性根據(jù)單位繳費工資總額發(fā)放至企業(yè)，然后由企業(yè)根據(jù)參保人的情況進行企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑，發(fā)放方式也是一次性到位。
2020.07.01 263 -
生育津貼是按月發(fā)放嗎？生育津貼可由社保經(jīng)辦機構(gòu)一次性根據(jù)單位繳費工資總額發(fā)放至企業(yè)，然后由企業(yè)一次性發(fā)放給職工。生育津貼指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
2020.03.02 176 -
產(chǎn)假發(fā)工資了還發(fā)生育津貼嗎發(fā)了產(chǎn)假工資是沒有生育津貼的，兩個不能同時領取。已參加生育保險的，由生育保險基金支付生育津貼。未參加生育保險的，則由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標準支付。
2020.12.03 824
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產(chǎn)假是按照生育津貼發(fā)放工資嗎
生育津貼和產(chǎn)假工資是一回事想法是不對的，生育津貼不等同于產(chǎn)假工資，但具有產(chǎn)假工資的性質(zhì)，包含產(chǎn)假基本工資。社保機構(gòu)按規(guī)定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內(nèi)應享受的工資
2022-07-31 15,340 -
生育津貼和產(chǎn)假工資按照哪個發(fā)放
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 對于產(chǎn)假如何發(fā)工資的問題： 1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按
2022-06-27 15,340 -
產(chǎn)假按照生育津貼天數(shù)發(fā)工資嗎?
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解
2022-10-08 15,340 -
產(chǎn)假生育津貼怎么發(fā)放，產(chǎn)假生育津貼怎么發(fā)放
關于產(chǎn)假生育津貼怎么發(fā)放有以下幾點： 1、首先，產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為：月繳費工資30天×產(chǎn)假天數(shù)； 2、如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職
2022-07-09 15,340
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,839 2022.05.18 -
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,977 2022.05.11 -
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工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費基數(shù)。如果繳費生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔，其計算公式為繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。根據(jù)相關法律規(guī)
9,513 2022.06.22
