我在公司做了10年可以離職嗎
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在一個公司工作10年離職，勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。如果用人單位的規(guī)章制度內(nèi)容合法，制定程序合法，并且已經(jīng)向職工公示，此時職工曠工，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定辭退職工，在經(jīng)過合理的送達程序后無需向離職職工支付任何補助。
根據(jù)我國法律規(guī)定，如果是自己主動離職的，沒有賠償，如果用人單位出現(xiàn)了違法行為，勞動者可以隨時離職，且用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。
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在公司做了10年要離職,請問有賠償嗎?一般情況下，如果是自己主動離職的，是沒有賠償?shù)摹８鶕?jù)我國法律規(guī)定，如果用人單位出現(xiàn)了違法行為，勞動者可以隨時離職，且用人單位需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.02.11 175 -
在公司做了10年要離職,請問有賠償嗎如果公司無過錯，勞動者自己提出離職則沒有賠償。勞動者解除勞動合同，公司應當支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
2020.08.30 206 -
在公司做了10年要離職請問有賠償嗎勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；
2020.02.29 230
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我在公司做了10年了，現(xiàn)在要辭職，可以申請賠償嗎
要看你是否是嚴重違反公司的規(guī)章制度。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司以此種理由解除你，是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年
2022-04-10 15,340 -
我在公司做了10年，要離職，現(xiàn)在公司要求我們交社保
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，同時，可以據(jù)此要求公司支付經(jīng)濟補償金的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。法院最
2022-04-11 15,340 -
我在公司做了10年了現(xiàn)在離職了公司不給我工資該怎么辦
勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩
2022-04-04 15,340 -
我在公司做了10年，要是自己離職，公司不給工資
勞動者自己辭職的，如果是按照正常的辭職程序辭職的，用人單位是不能克扣其工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩
2022-04-06 15,340
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在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權力機關是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關之間是委任合同的關系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
01:21
分公司年檢公示過期了怎么做分公司年檢公示過期了可以通過以下方式處理： 1、可以向申辦營業(yè)執(zhí)照的工商局進行補報。具體補報流程為： （1）登陸全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)； （2）查到所在省市點擊進入； （3）點擊企業(yè)公示信息填報； （4）按要求填寫信息，點擊驗證，驗證通過
689 2022.11.21
