事業(yè)單位直接自離的后果
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者自離的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者合法工資，實(shí)踐中，勞動(dòng)者自離后，若沒有到原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位通常會(huì)扣發(fā)工資，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向用人單位主張未簽勞動(dòng)合同第二月起的雙倍工資，最多11個(gè)月。《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。第七十七條勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第七十八條工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
建設(shè)單位直接分包后果：發(fā)包人選定分包人、直接與其簽訂單項(xiàng)工程分包合同，分包人直接對(duì)發(fā)包人負(fù)責(zé)，工程款的支付由發(fā)包人直接支付給該分包人。直接分包時(shí)主體結(jié)構(gòu)施工不得分包，不得全部分包。
勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽勞動(dòng)合同是可以直接離職的。勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。只要辦理離職手續(xù)就行。 1、合同到期后可以立即走人。 2、勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同，只要合同中沒有約定需要?jiǎng)趧?dòng)者提前告知，勞動(dòng)者就沒有提前三十日通知用工單位的義務(wù)。 3、這是用人單位自己在勞動(dòng)合同的管理上沒有到位，用人單位自己有責(zé)任提前征詢勞動(dòng)者是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，用人單位可以提前安排工作交接。 4、現(xiàn)在勞動(dòng)合同已經(jīng)到期，合同已經(jīng)自然終止，你已經(jīng)不屬于該單位的人，只要辦理離職手續(xù)就行。單位不辦理離職手續(xù)違法，你可以向勞動(dòng)部門申訴維權(quán)。
-
事業(yè)單位人員雙開的后果因違紀(jì)被雙開的干部不可以被事業(yè)單位錄用如果是事業(yè)編制人員,判處徒刑才會(huì)開除公職,緩刑不會(huì),公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。
2020.09.16 3,158 -
直接證明單位單位的怎么寫？單位證明一般需要寫明勞動(dòng)者的身份信息；擔(dān)任的職務(wù)；工作性質(zhì)；工作時(shí)間；工作內(nèi)容；證明責(zé)任；單位名稱；單位蓋章；書寫日期等。單位證明一般僅用于證明員工的職務(wù)工作，不屬于擔(dān)保文件。
2020.12.15 194 -
事業(yè)單位不遷戶口后果沒影響，遷戶口不是必須的，該項(xiàng)當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)如下確定： 1、該項(xiàng)應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人應(yīng)聘該職位時(shí)的招考簡(jiǎn)章確定，在對(duì)方有明確要求入職必須簽入戶口，而當(dāng)事人知道該項(xiàng)后應(yīng)聘的，是必須遷入戶口的； 2、在沒有該要求的前提下，根據(jù)我國(guó)《戶口登記條例》規(guī)定，當(dāng)
2020.06.26 1,029
-
建設(shè)單位直接分包后果是什么
發(fā)包人選定分包人、直接與其簽訂單項(xiàng)工程分包合同，分包人直接對(duì)發(fā)包人負(fù)責(zé)，工程款的支付由發(fā)包人直接支付給該分包人。直接分包時(shí)主體結(jié)構(gòu)施工不得分包，不得全部分包。
2022-06-25 15,340 -
沒有簽單位競(jìng)業(yè)合同, 直接就要離職
盡管有些信息在勞動(dòng)合同期間未經(jīng)允許，勞動(dòng)者不得披露給第三方或者復(fù)制，但是如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中憑記憶而掌握這些信息，則勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后可以利用。實(shí)踐中，勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密的事件時(shí)有發(fā)生，
2022-04-18 15,340 -
事業(yè)單位退休后的待遇發(fā)生糾紛，可以直接起訴嗎
事業(yè)單位退休后的待遇發(fā)生糾紛可以直接起訴。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提
2022-05-09 15,340 -
不給離職直接走人的后果
如果員工提出辭職，也就是提出中止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，單位方同意辭職，應(yīng)屬于雙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，我認(rèn)為還是要支付補(bǔ)償金。 聲明：
2022-03-15 15,340
-
00:55
離婚不告訴單位有什么后果離婚不告訴單位沒有后果。離婚本來就屬于夫妻雙方的事，除了軍婚離婚需要征得軍人同意外，其他離婚方式，都可以由夫妻雙方自主決定。我國(guó)不僅保護(hù)男女之間的結(jié)婚權(quán)，也保護(hù)男女之間的離婚權(quán)，這屬于夫妻之間的個(gè)人權(quán)利，單位無權(quán)插手與干預(yù)，也不得以離婚未告
4,894 2022.05.11 -
00:52
直接代理和間接代理的區(qū)別直接代理和間接代理的區(qū)別，一般有以下的兩個(gè)方面，具體如下： 1、直接代是指，代理人以被代理人名義進(jìn)行代理并且法律后果直接歸屬于被代理人的代理。間接代理是指，代理人以自己的名義而不表明被代理人身份，其法律后果先由代理人承擔(dān)再轉(zhuǎn)移給被代理人的一
3,571 2022.04.17 -
00:58
事業(yè)單位職業(yè)年金什么時(shí)候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時(shí)間，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)同步。職業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和工作人員個(gè)人共同承擔(dān)。職業(yè)年金是指，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國(guó)的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老
7,055 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
離婚后戶口可以直接從單位遷移嗎2022.06.26
-
事業(yè)單位個(gè)人所得稅可以直接退稅嗎？2022.03.09
-
自動(dòng)離婚后多久可以直接起訴離婚2022.06.04
-
工傷鑒定結(jié)果后可以直接離職嗎？2022.07.06
-
如果家暴能否直接離婚?2022.06.09
