提前辭職不給開(kāi)工資怎么辦
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提前辭職用人單位拒絕支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。
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沒(méi)有提前辭職工資不給的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位支付工資，逾期不支付的；責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?；蛘呖梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)者沒(méi)有提前辭職但單位不給工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門調(diào)查后對(duì)單位作出處罰或處理決定；或者勞動(dòng)者也可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、去依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
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提前辭職老板不給工資怎么辦如果提前辭職了老板不讓走，勞動(dòng)者可以提起三十日以書(shū)面形式通知用人單位，三十日過(guò)后勞動(dòng)者可以辦理離職手續(xù)，不用單位批準(zhǔn)；工資不發(fā)屬于違法行為，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
2020.12.26 305 -
工作提前一個(gè)月辭職不給工資怎么辦勞動(dòng)者提前一個(gè)月辭職，用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
2020.06.06 401 -
沒(méi)有提前打辭職報(bào)告不給工資怎么辦沒(méi)有提前辭職工資不給的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位支付工資，逾期不支付的；責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?；蛘呖梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.01.16 248
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提前辭職不給工資怎么辦
1、只要員工付出了勞動(dòng)，單位就必須支付員工工資。員工因?yàn)閭€(gè)人原因違反規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，那么單位只能扣除部分獎(jiǎng)勵(lì)性待遇作為處罰，但是不能克扣員工勞動(dòng)報(bào)酬。員工可以和單位協(xié)商，說(shuō)明原因提前離職。2、依據(jù)《
2022-03-15 15,340 -
員工提前辭職辭職不給工資怎么辦
提前辭職用人單位拒絕支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022-04-13 15,340 -
不提前辭職工資不給怎么辦
沒(méi)有提前辭職工資不給的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位支付工資，逾期不支付的；責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金?；蛘呖梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2021-12-28 15,340 -
提前辭職老板不給辭工工資怎么辦？
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式來(lái)保護(hù)自己的合法權(quán)益： (1)勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)
2022-06-12 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
