補(bǔ)償多少需要買斷工齡
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（俗稱買斷工齡)： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的（對(duì)不能勝任者炒魷魚）； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外， 依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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工齡買斷補(bǔ)償12個(gè)月。二十年以上的工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直接補(bǔ)償12個(gè)月即可。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
買斷工齡應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)適用如下規(guī)定確定賠償標(biāo)準(zhǔn)： 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。用人單位依據(jù)規(guī)定解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
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工傷買斷工齡補(bǔ)償工傷買斷工齡補(bǔ)償包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性就業(yè)補(bǔ)助金。工傷職員在終止或者解除勞動(dòng)合同的關(guān)系后，所在單位應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。其中一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷
2022.04.16 3,987 -
買斷工齡怎么補(bǔ)償“買斷工齡”一詞在國(guó)家規(guī)范的文件中從來未出現(xiàn)過，“買斷工齡”的說法既不規(guī)范也是不準(zhǔn)確的。所謂“買斷工齡”的做法，充其量是一種企業(yè)支付高額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，協(xié)商解除勞動(dòng)合同的行為。職工與企業(yè)解除了合同，結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系，只是與原企業(yè)作了了斷，它對(duì)職工未來
2020.10.25 440 -
買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)用人單位解除勞動(dòng)合同后，不按照規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，是指企業(yè)正常生產(chǎn)條件下，勞動(dòng)者在合同終止前十二個(gè)月內(nèi)的平均月工資。用人單位按照規(guī)定終止勞動(dòng)合同
2021.04.27 2,966
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上海工齡買斷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定買斷工齡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題如下：第五條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-08-28 15,340 -
買斷工齡多少
我是遼寧省阜新市長(zhǎng)客直屬分公司的一名下崗工人，我單位于1992年裁員下崗于2002年買斷工齡，在著10年里我們沒有任何工資和福利待遇，現(xiàn)我單位多名職工聯(lián)名上告，想找回在這10里欠我們的一切待遇，我們?cè)?/p>
2022-03-13 15,340 -
公司買斷工齡的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、一般來說經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位的工作年限和月工資支付，即工作年限乘以月工資。勞動(dòng)者在該公司工作每滿1年，支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。工作6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，公司要向勞動(dòng)者
2022-11-13 15,340 -
企業(yè)買斷工齡補(bǔ)償
買斷工齡屬于原國(guó)有、集體企業(yè)改制時(shí)的特定產(chǎn)物，一般企業(yè)不適用；合同期內(nèi)，用人單位單方面降低合同內(nèi)約定待遇的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕，可以通過勞動(dòng)部門進(jìn)行維權(quán)。 合同到期，用人單位以降薪來續(xù)約的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕
2022-03-27 15,340
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補(bǔ)身份證需要多少錢身份證損壞換領(lǐng)、丟失補(bǔ)領(lǐng)的，需要繳納證件工本費(fèi)40元；有效期滿換領(lǐng)居民身份證的，證件工本費(fèi)20元。補(bǔ)辦身份證需要帶上戶口簿到戶口所在地的公安機(jī)關(guān)辦理，具體的身份證辦理程序： 1、帶上戶口簿到戶口所在地的公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)； 2、經(jīng)工作人員審核無誤
7,065 2022.04.17 -
01:02
老員工主動(dòng)辭職補(bǔ)償多少按照目前我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，對(duì)于在單位工作多年的老員工，主動(dòng)申請(qǐng)辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動(dòng)法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請(qǐng)的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24 -
01:20
補(bǔ)身份證多少錢需多少天補(bǔ)身份證加急也需要60天左右，補(bǔ)辦身份證的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是40元。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公民申請(qǐng)領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自公民提交居民身份證申領(lǐng)登記表之日起，六十日內(nèi)發(fā)放居民身份證；交通不便的地區(qū)，辦
2,717 2022.04.17
