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公司公司法定試用期沒給交社保怎么辦

2023-08-21 20:13

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單位需要在員工試用期間繳納社會保險(xiǎn)。勞動法規(guī)定試用期包含在勞動合同期限內(nèi),形成勞動關(guān)系后依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)成為用人單位的法定義務(wù),如果勞動者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況,產(chǎn)生巨額賠償費(fèi)用,應(yīng)由用人單位自身承擔(dān)。如果試用期單位不給員工繳納社會保險(xiǎn),員工的維權(quán)途徑: 1、勞動者可依法維權(quán),要求用人單位補(bǔ)繳自己的社會保險(xiǎn)費(fèi),雙方易產(chǎn)生勞動爭議糾紛; 2、社會保險(xiǎn)行政部門針對于用人單位的違法行為可以行政處罰; 3、勞動者可依據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定主動解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 4、如果勞動者在試用期間發(fā)生重大疾病、工傷事故等意外狀況,產(chǎn)生巨額賠償費(fèi)用,應(yīng)由用人單位自身承擔(dān),用人單位只有依法為包括試用期間的全體勞動者依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),合法經(jīng)營,才能避免法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生,否則將承擔(dān)高額的違法成本

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劉瑞華律師

北京策略(南京)律師事務(wù)所

試用期公司不給交社保,可以要求公司繳納,公司還是不繳納的,可以向勞動行政部門投訴。用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納。逾期不繳的,可以加收滯納金。勞動者也可以要求解除勞動合同,并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍的經(jīng)濟(jì)賠償。

吳小蝶律師

北京市盈科(廣州)律師事務(wù)所

公司試用期不給交社保的處理方法具體如下公司試用期不交社保職工可先與公司協(xié)商繳納,也有權(quán)主動解除勞動合同;向勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,申請勞動仲裁;用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。

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  • 公司試用期不給交社保怎么辦
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    試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期,但試用期應(yīng)包括在勞動合同期中,也就是說,勞動者實(shí)際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系,用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同,并為其辦理社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)是否繳納、如何繳納都不是用人單位與

    2020.09.08 185
  • 公司在試用期沒給交社保,員工怎么辦?
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    可以先與公司協(xié)商,未果可以請求勞動仲裁,未果,可以起訴。因?yàn)橛萌藛挝蛔杂霉ぶ掌?,未給試用期員工繳納社會保險(xiǎn),違反《勞動合同法》第三十八條,員工可以隨時提出解除勞動合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    2020.12.05 315
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    2022-04-22 15,340
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