常年工齡怎么計(jì)算
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關(guān)于常年在4500米以上高山高原地區(qū)工作的職工，其工齡折算，可以根據(jù)中央精簡小組、勞動(dòng)部、全國總工會(huì)一九六二年六月二十七日批復(fù)西藏工委精簡辦公室、西藏勞動(dòng)局、西藏總工會(huì)關(guān)于在4500米以上地區(qū)工作的職工工齡折算問題的復(fù)電的精神處理。常年居住在4500米以上高山高原地區(qū)的職工，每在此地區(qū)工作滿一年，其工齡按一年零六個(gè)月計(jì)算；常年在4500米以上高山高原地區(qū)流動(dòng)工作的職工，每在此地區(qū)流動(dòng)工作滿一年，其工齡按一年零三個(gè)月計(jì)算。
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基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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按工齡年假怎么計(jì)算連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.10.11 181 -
工齡休年假怎么計(jì)算連續(xù)工作滿12個(gè)月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
2020.04.04 197 -
工齡滿30年怎么計(jì)算滿30年的工齡，是從勞動(dòng)者在最初以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間起計(jì)算的，勞動(dòng)者在目前就業(yè)的用人單位的工齡，也計(jì)算在該30年的工齡之內(nèi)。工齡一般系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，
2021.12.13 4,210
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工齡30年怎么計(jì)算
1、本公司連續(xù)工作一年的員工每月工作年數(shù)為￥50元。2、在本公司連續(xù)工作2年以上的員工每月工作年數(shù)為￥100元。3、在本公司連續(xù)工作3年的員工每月工作年數(shù)為￥150元。4、在本公司連續(xù)工作4年員工每月
2021-10-26 15,340 -
年假工齡怎么計(jì)算
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關(guān)規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 另外，用人單位不應(yīng)以勞動(dòng)者在本單位的工作時(shí)間，計(jì)
2022-04-15 15,340 -
怎么計(jì)算年休假工齡
年休假,是國家根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和勞動(dòng)繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。 帶薪年假,是按照職工從事工作年限確定的,而不是按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限計(jì)算的,因此,個(gè)人繳費(fèi)不算工作年限。 國家規(guī)定的
2022-04-17 15,340 -
年休假工齡怎么計(jì)算?
《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第四條規(guī)定：“年休假天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院規(guī)定視同工作期間，應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間?！?這里的“
2021-03-19 15,340
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工齡怎么計(jì)算今天和大家分享一下工齡怎么計(jì)算 工齡計(jì)算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計(jì)算法。具體計(jì)算時(shí)間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時(shí)間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計(jì)算；2、合并計(jì)算法。如果職工在工作過程中因?yàn)橛萌藛挝徽{(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15 -
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。可分為連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
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年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17
