職工因車禍?zhǔn)軅麑?dǎo)致的工傷屬于工傷嗎
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三、對于職工因交通事故引起的工傷,道路交通事故賠償和工傷保險待遇的處理問題?!对囆修k法》第二十八條已作出規(guī)定,應(yīng)按此執(zhí)行。其中第(一)項規(guī)定:“交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護(hù)理費、殘疾用具費、誤工工資的,企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇”。這里所指“醫(yī)療費”,一般是交通事故結(jié)案時憑單據(jù)支付的。如果結(jié)案后仍需治療,肇事者(責(zé)任方)賠償?shù)尼t(yī)療補(bǔ)助費用完后(按醫(yī)療單據(jù)確認(rèn)),確屬工傷舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費,應(yīng)由企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。 傷殘程度鑒定為五級和六級的,《試行辦法》第二十四條第(四)項規(guī)定的傷殘撫恤金由企業(yè)支付,而道路交通事故結(jié)案后,確屬工傷舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費問題,要按照由企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的原則辦理,不實行單位和個人分擔(dān)辦法。 四、除道路交通事故外,職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?,例如《試行辦法》第八條第(五)項所規(guī)定的“因履行職責(zé)遭致人身傷害的”的情形,其民事傷害賠償和工傷保險待遇的處理問題,也應(yīng)參照《試行辦法》第二十八條的規(guī)定辦理。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國.務(wù).院社會保險行政部門規(guī)定。 (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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職工因單位游受傷的屬于工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
單位組織的旅游活動屬于工作原因的,職工因單位游受傷算工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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職工受傷屬于工傷嗎如果職工因“單位游”受傷,一般屬于工傷??烧J(rèn)定為工傷的情形包括職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工受傷;在用人單位患職業(yè)病;以及因工外出期間,由于工作原因受到傷害的等。
2020.02.05 135 -
因工受傷導(dǎo)致的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工受傷的,可進(jìn)行傷殘鑒定,會根據(jù)傷殘的等級對其補(bǔ)償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體賠償數(shù)額根據(jù)工傷造成的傷殘等級確定。
2020.07.26 198 -
上班遇車禍?zhǔn)軅麑儆诠麊?/a>
上班路上遇車禍?zhǔn)軅潜救酥饕?zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 “非本人主要責(zé)任”是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任的情形;因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的,即不屬于工傷。 在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素: (
2020.07.28 101






