工傷鑒定后要求離職要怎么辦？
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工傷鑒定的結(jié)果下來之后，就是按照鑒定的結(jié)果計算金額了。首先對于向社保局申請工傷待遇的，需要向其提交傷殘鑒定以及工傷認定書，醫(yī)療發(fā)票等一些資料。因為治療工傷的康復費用和治療費用，可以按規(guī)定從工傷保險中支付的。
職工工傷鑒定要求的材料包括： 1、職工個人的工傷認定申請書； 2、受傷害職工的有效身份證明； 3、勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的有效證明材料； 4、用人單位事故調(diào)查報告書。
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職工工傷鑒定要怎么做1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定。 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周 一、 二、 三、五來做鑒定
2020.10.17 101 -
職工受工傷應要求進行什么鑒定職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2020.12.24 195 -
求問認定工傷后，企業(yè)不給做傷殘鑒定要怎么辦用人單位未自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險
2020.01.30 182
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工傷鑒定后就要離職怎么辦
1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，你肯定是要賠償?shù)模?具體法律，職工應該享受以下待遇： 【住院待遇】 {醫(yī)院}醫(yī)療費、伙食費、護理費、停工留薪工資 【鑒定級別后】 評完殘 支付職工【一次性傷殘補助金】 等他離職后
2022-03-17 15,340 -
工傷認定后，員工要求離職怎么辦
工傷1-4級單位不得與職工解除勞動合同，應保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷9級應享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10
2022-08-19 15,340 -
工傷鑒定后員工可以要求離職嗎
一般工傷職工離職后可以依據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論以及相關(guān)法律法規(guī)獲得工傷賠償。 2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。 3.根據(jù)《工傷保險條
2022-07-21 15,340 -
工傷鑒定后后離職怎么辦
員工工傷鑒定之后，員工辭職，需要根據(jù)傷殘等級獲得相應的傷殘補助金。如果因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請勞動仲裁進行維權(quán)索取賠償。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位
2022-03-04 15,340
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做工傷鑒定需要多少錢做工傷鑒定的收費標準由所在的省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會制定。初次鑒定收費一般在每人280元至600元每次之間，鑒定中需要進行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機構(gòu)，檢查診斷費用另計。省級勞動能力鑒定委員會，再次鑒定收費，一般在
3,251 2022.04.17 -
01:06
去做工傷鑒定需要帶什么資料去做工傷鑒定需要帶的資料： 1、工傷職工身份證或社?？?； 2、《工傷認定決定書》； 3、有效的診斷證明； 4、檢查、檢驗報告等完整病歷材料； 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應攜帶資料，到當?shù)厣绫C構(gòu)申請傷殘等級評定。鑒定辦對鑒定者
2,802 2022.04.17 -
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工傷鑒定結(jié)果出來以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來以后，可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認定書，向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位申請工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,542 2022.09.24
