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解除勞動合同的書面通知怎么寫?

2023-03-02 22:08

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解除勞動合同的通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容: 1、本人因…………(如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,該原因最好寫明,便于以后舉證),決定與公司解除勞動合同,最遲工作到某年某月某日; 2、請公司書面通知(該通知必須有公司印章,否則無效)本人于某年某月某日與某人交接工作,如未接到書面通知,本人將視為公司無需本人交接,由此給公司造成的不便或損失,本人不承擔(dān)責(zé)任; 3、請于工作交接之日與本人結(jié)清工資及其他相關(guān)費用,并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明,該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定,否則本人保留申請仲裁或訴訟的權(quán)利。如公司無需本人交接,則于某年某月某日(最后一個工作日)某時(下班時間)前完成以上事宜。 解除勞動合同是《勞動合同法》第三十七條法律賦予勞動者的權(quán)利,你想解除勞動合同,不需要向用人單位申請,并由用人單位批準。解除勞動合同是你的決定,你只需要通知用人單位即可,你只要證明你書面通知到了,那么解除勞動合同的程序就是符合《勞動合同法》規(guī)定的。 建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》,你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權(quán)益,也才能更全面地維護你的合法權(quán)益,會使你一生受益。 如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益,注意收集證據(jù)。如果將來仲裁或訴訟,這很重要。

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物權(quán)受到侵害的,權(quán)利人可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。 1.因物權(quán)的歸屬、內(nèi)容發(fā)生爭議的,利害關(guān)系人可以請求確認權(quán)利。 2.無權(quán)占有不動產(chǎn)或者動產(chǎn)的,權(quán)利人可以請求返還原物。 3.妨害物權(quán)或者可能妨害物權(quán)的,權(quán)利人可以請求排除妨害或者消除危險。 4.造成不動產(chǎn)或者動產(chǎn)毀損的,權(quán)利人可以依法請求修理、重作、更換或者恢復(fù)原狀。 5.侵害物權(quán),造成權(quán)利人損害的,權(quán)利人可以依法請求損害賠償,也可以依法請求承擔(dān)其他民事責(zé)任。 上面規(guī)定的物權(quán)保護方式,可以單獨適用,也可以根據(jù)權(quán)利被侵害的情形合并適用。

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