醫(yī)療期解除勞動合同有條件嗎
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醫(yī)療期，如果單位擬解除勞動合同，其依據(jù)是《勞動合同法》第四十條“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”。職工在醫(yī)療期滿后，是否還能從事原工作或單位另行安排的工作工作。如果不能再從事原工作或另行安排的其他工作(需經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))，則單位可以解除與其的勞動合同，同時支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期： 1、實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。 2、實際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月
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在醫(yī)療期單位一般不可以解除勞動合同，勞動者可以主動解除勞動合同。單位與在醫(yī)療期內(nèi)的勞動者解除勞動合同的屬于違法解除勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行合同，或者要求雙倍的經(jīng)濟補償。
在醫(yī)療期不能解除勞動合同。但是醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動合同。
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醫(yī)療期能解除勞動合同嗎醫(yī)療期滿，用人單位與勞動者解除勞動合同是合法的。但是需要支付勞動者經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助金。經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：每工作1年支付1個月工資；醫(yī)療補助金的支付標(biāo)準(zhǔn)為6到12個月工資。如果用人單位不支付，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
2020.05.20 357 -
醫(yī)療期滿解除勞動合同醫(yī)療期滿后勞動者未痊愈解除勞動合同的依據(jù)：用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
2020.07.12 1,282 -
醫(yī)療期后解除勞動合同，有效嗎醫(yī)療期滿解除勞動合同，須符合法律規(guī)定。醫(yī)療期后，勞動不能從事原工作，也不能從事用人單位另外安排的工作的，單位提前三十天以書面形式通知勞動者本人或額外支付一個月工資后，可以解除勞動合同。
2020.05.31 155
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醫(yī)療期滿解除勞動合同條件
職工醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，可以解除合同。 根據(jù)《勞動合同法》第四十條（一）款規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行
2022-04-29 15,340 -
醫(yī)療期滿用人單位可以解除勞動合同嗎？醫(yī)療期滿解除勞動合同的條件
可以解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及其他法律法規(guī)的規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，最長治療期為24個月。在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單
2023-02-13 15,340 -
醫(yī)療期滿解除勞動合同有哪些條件
職工醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排工作的，可以解除合同。 根據(jù)《勞動合同法》第四十條（一）款規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行
2022-04-24 15,340 -
醫(yī)療期內(nèi)解除勞動合同有效嗎
1，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同，如果解除那是無效的也是違法的。 2，但如果醫(yī)療期內(nèi)嚴(yán)重違法違紀(jì)，具有勞動合同法第三十九條規(guī)定情形之一的，用人單位可以解除合同。如非嚴(yán)重違法違紀(jì)，解除合同屬于違法解除合同，
2022-06-02 15,340
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01:10
被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15 -
01:18
附解除條件的合同自動消滅嗎附條件解除的合同是自動消除。即經(jīng)過雙方當(dāng)事人事前約定了附條件解除條件的合同，當(dāng)約定的解除條件達成之后，合同自動解除。這一點與法定解除合同不一樣，附條件解除合同，并不一定要求通知對方當(dāng)事人的。 解除合同的要件如下： 1、條件是合同的附款。條件
768 2022.11.23 -
01:23
合同解除的條件有哪些根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的條件有： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)解除合同；雙方可以通過協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時，守約方可以通過訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違約責(zé)任，并
5,989 2022.04.15
