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勞動(dòng)局勞動(dòng)鑒定可以報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)嗎

2023-08-03 08:04

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工傷認(rèn)定下來(lái)了就可以帶齊手續(xù)到勞動(dòng)局申請(qǐng)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。

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  • 勞動(dòng)局可以做工傷鑒定嗎?
    勞動(dòng)局可以做工傷鑒定嗎?

    勞動(dòng)局是能夠做工傷鑒定的。如果單位不按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定,職工一方可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后,還可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

    2020.11.01 213
  • 勞動(dòng)局工傷鑒定
    勞動(dòng)局工傷鑒定

    工傷認(rèn)定的流程,主要是根據(jù)勞動(dòng)者提出申請(qǐng),勞動(dòng)保障部門接到員工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)以后,會(huì)作出是否進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請(qǐng),如果決定受理的話,會(huì)在10天之內(nèi)作出工傷認(rèn)定的結(jié)果。但是前提是勞動(dòng)者本人一定要把工傷認(rèn)定的相關(guān)材料準(zhǔn)備齊全。

    2020.05.21 270
  • 勞動(dòng)局可以代做工傷鑒定嗎
    勞動(dòng)局可以代做工傷鑒定嗎

    勞動(dòng)局可以做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。

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  • 請(qǐng)問(wèn)工傷認(rèn)定下來(lái)可以去勞動(dòng)局報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)嗎

    工傷認(rèn)定下來(lái)了就可以帶齊手續(xù)到勞動(dòng)局申請(qǐng)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其

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    勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案,不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后,以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章;同時(shí),合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定,那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以,我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要

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