女職工50歲后如何退休
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職工退休必須同時達到兩個條件：即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規(guī)定：一是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；三是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；三是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年齡45周歲。另根據國有企業(yè)改革中人員安置任務比較重的實際情況，國務院確定的國有企業(yè)兼并破產的111個試點城市的國有破產工業(yè)企業(yè)中，距退休年齡不足5年的職工，經本人申請可以提前退休。后將破產企業(yè)職工提前5年退休政策規(guī)定擴大到非試點城市的有色、煤炭、核工業(yè)、資源枯竭礦山和地處偏遠的軍工企業(yè)。對有壓錠任務的國有紡織企業(yè)的紡紗、織布兩個工種中的擋車工，工齡滿20年，距國家規(guī)定的退休年限不足10年的，可以辦理提前退休的手續(xù)，繳費年限是退休領取養(yǎng)老金另一個不可缺少的條件，這就是實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上。
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女職工50歲退休工資計算是根據最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金等于基礎養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了，基礎養(yǎng)老金等于全省上年度在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%等于全省上年度在崗職工月平均工資1加本人平均繳費指數(shù)除以2乘以繳費年限乘以1%。
符合50歲退休情況： 1、干部。黨政機關、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 （1）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； （2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的； （3）因工致殘，經過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 2、工人。全民所有制企事業(yè)單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。 （1）女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； （2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部； （3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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女職工50歲退休工資如何計算女職工50歲退休工資計算是根據最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金等于基礎養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金等于個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)50歲為 195、55歲為 170、60歲為 139，不再統(tǒng)一是120了，基
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