不簽合同怎么判決勞務糾紛
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因勞務合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 在勞務合同中，雇主處于支配地位，雇員則處于被支配的從屬地位。雖然雙方當事人的法律主體地位形式上平等，但在合同履行過程中，雇主與雇員之間的主體身份是不平等的。
（1）勞動者和用人單位發(fā)生爭議后，雙方可以協(xié)商解決，自行處理。 （2）勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果沒有達成調(diào)解協(xié)議或者勞動者拒絕調(diào)解而要求仲裁的，勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 （3）如果勞動者對仲裁委員會的裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
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沒簽勞動合同的勞務糾紛怎么解決？未簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛當事人雙方可以協(xié)商解決，勞動者也可以向有關機構申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。 一、勞動者和用人單位在發(fā)生糾紛后，當事人雙方可以協(xié)商解決，自行處理。 二、未簽訂勞動合同卻產(chǎn)生了勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在
2020.07.08 227 -
沒簽勞動合同的勞務糾紛怎么解決用人單位與勞動者就未簽勞動合同發(fā)生勞動爭議的，可以通過以下方法處理： 1.相互協(xié)商； 2.向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4.對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.04.27 158 -
勞務合同糾紛如何判決勞務合同糾紛，會依據(jù)事實和法律進行判決。如果法院當天宣判的，會在十日內(nèi)發(fā)送判決書給當事人；如果法院定期宣判的，則宣判后會立即發(fā)給當事人判決書。
2020.01.25 153
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勞務合同糾紛要怎么判決？
勞務合同糾紛，會依據(jù)事實和法律進行判決。如果法院當天宣判的，會在十日內(nèi)發(fā)送判決書給當事人；如果法院定期宣判的，則宣判后會立即發(fā)給當事人判決書。
2022-06-08 15,340 -
勞務合同糾紛該怎么判決
勞務合同糾紛，會依據(jù)事實和法律進行判決。如果法院當天宣判的，會在十日內(nèi)發(fā)送判決書給當事人；如果法院定期宣判的，則宣判后會立即發(fā)給當事人判決書。
2022-06-10 15,340 -
沒簽合同勞務合同的勞務糾紛怎么解決
沒有簽訂勞動合同，單位違法，當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名
2022-04-04 15,340 -
沒簽合同的勞務糾紛怎么解決
（1）勞動者和用人單位發(fā)生爭議后，雙方可以協(xié)商解決，自行處理。 （2）勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果沒有達成調(diào)解協(xié)議或者勞動者拒絕調(diào)解而要求仲裁的，勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員
2021-12-23 15,340
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00:57
沒簽合同的勞務糾紛怎么賠償沒簽合同的勞務糾紛，無法進行賠償。勞務糾紛不同于勞動糾紛，勞務糾紛應當受到民法的調(diào)整，勞動糾紛應當受到勞動相關法律的調(diào)整，未簽訂勞動合同的，用人單位應當給予兩倍的工資，未簽訂勞務合同的，不需要進行賠償，因為勞務關系不一定要簽訂書面形式的合同
2,240 2022.04.17 -
01:15
保管合同糾紛怎么解決出現(xiàn)保管合同糾紛時，從解決糾紛的方式上來講，有以下兩種方式： 1、協(xié)商解決，比如，違約方主動和受害方聯(lián)系，向其說明違約的原因，以取得對方的諒解，或者受害方在發(fā)現(xiàn)對方的違約行為之后，及時和違約方聯(lián)系，與對方協(xié)商以合理的解決糾紛。 2、找第三方
1,192 2022.04.17
