離職后一直拖欠工資怎么辦
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可依法向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門舉報投訴或申請勞動仲裁維權。詳見工資支付暫行規(guī)定：第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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離職后用人單位一直拖欠工資，勞動者可以通過以下方法維權：與用人單位協(xié)商；向基層人民調解組織、企業(yè)勞動爭議調解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；向勞動行政部門投訴；其他。
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離職后一直拖欠工資不給怎么辦用人單位在勞動者離職后拖欠工資不發(fā)的，勞動者可以與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成的，勞動者可以申請仲裁；對仲裁裁決不服的，再向人民法院提起訴訟解決。勞動者不能直接向法院提起訴訟，在勞動爭議中，仲裁一般是訴訟的前置程序。
2020.12.22 154
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離職后，一直拖欠工資怎么辦
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周
2022-08-23 15,340 -
離職后一直拖欠工資怎么辦？
可依法向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報投訴或申請勞動仲裁維權。詳見工資支付暫行規(guī)定：第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)
2022-04-24 15,340 -
離職后一直拖欠工資
離職時用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構投訴。
2022-07-13 15,340 -
離職后公司一直拖欠工資怎么辦？
對方無權拖欠您的工資，您如果打算離職，提前告知即可，對方不得無故阻止您離職。請問有勞動合同嗎？拖欠了您多少工資？您可以向用人單位協(xié)商主張，用人單位有付清工資的義務。如果用人單位不肯支付工資您可向當?shù)貏?/p>
2022-03-26 15,340
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工資一直拖欠怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
911 2022.04.17 -
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工資一直被拖欠怎么辦用人單位一直無故拖欠勞動者工資，勞動者可以采取以下維權途徑： 1、向法院申請支付令。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，公司在協(xié)議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令； 2、向勞
764 2023.01.04 -
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工廠一直拖欠工資怎么辦可以先與工廠進行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門或勞動行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。 1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 2、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。當事人可以向本單位勞動爭
730 2022.06.22
