企業(yè)清算員工賠償
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公司清算應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：本單位工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，不滿6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。 即經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=月工資×30 注：如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
非破產(chǎn)清算對(duì)員工一般不會(huì)賠償，但會(huì)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要以勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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企業(yè)破產(chǎn)清算如何補(bǔ)償員工?公司破產(chǎn)的，也應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的工資和補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算方法主要是:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.05 901 -
破產(chǎn)清算企業(yè)員工有補(bǔ)償嗎《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 (一)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (二)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
2020.04.19 242 -
企業(yè)破產(chǎn)清算員工工齡怎樣補(bǔ)償按相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)，員工的工齡賠償應(yīng)該是指經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在企業(yè)的工作年限來進(jìn)行計(jì)算，具體的計(jì)算方式可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定確定。
2020.01.10 349
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企業(yè)破產(chǎn)清算員工賠償怎么算
公司破產(chǎn)的，也應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的工資和補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算方法主要是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞
2022-06-30 15,340 -
企業(yè)清除員工賠償
1.單位合法解除勞動(dòng)合同牽涉經(jīng)濟(jì)賠償，單位一方面違法解除勞動(dòng)合同牽涉經(jīng)濟(jì)賠償金（兩倍的經(jīng)濟(jì)賠償金）。賠償是指單位無違法或者犯錯(cuò)的情況下按照法律限定或者自行商定進(jìn)行的彌補(bǔ)性賠償，而賠償是指單位有違法或者
2022-08-16 15,340 -
合伙企業(yè)法中的退伙、清算、清算、員工清算、員工賠償都有哪些規(guī)定
《合伙企業(yè)法》 第五十二條合伙人退伙的，其他合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。 退伙時(shí)有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。 第五十三條退伙人在合
2022-01-20 15,340 -
企業(yè)清算員工有補(bǔ)償金嗎？
企業(yè)清算員工在職一般沒有補(bǔ)償金，依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)清算的時(shí)候，如果有拖欠職工工資的，需要清償職工工資和相應(yīng)的社保費(fèi)用。 企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)的情形時(shí)，企業(yè)的債權(quán)人或者企業(yè)可以向法院申請(qǐng)破產(chǎn)，法
2022-11-15 15,340
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企業(yè)破產(chǎn)清算賠償順序根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)企業(yè)破產(chǎn)后的清算賠償順序有明確的規(guī)定。而且如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，則應(yīng)該按照比例分配清償。對(duì)于債務(wù)清償具體的順序如下：第一，優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。第二，便是
1,448 2022.04.17 -
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企業(yè)裁員如何賠償員工公司要裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)最高不得超過職工月平均工資三倍的數(shù)額，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，
1,131 2022.06.22 -
01:01
企業(yè)辭退員工如何賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
6,155 2022.04.17
