私人工傷如何索賠和索賠雙方
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給私人打工發(fā)生工傷后，具體索賠事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)依照下列法律規(guī)定進(jìn)行：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門領(lǐng)取）； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動(dòng)保障部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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當(dāng)事人可以在不重疊的范圍內(nèi)對(duì)交通事故和工傷事故賠償進(jìn)行雙重索賠。工傷賠償需先向社保行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷后，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定；職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠付。交通事故賠償則是先協(xié)商，協(xié)商不成，可按照交通事故責(zé)任認(rèn)定書的責(zé)任比例賠償。
職工因工受傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害，公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。公司未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，參考《工傷保險(xiǎn)條例》第 35、36、37、38條的規(guī)定享受工傷待遇。
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工傷如何索賠申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
2020.03.02 158 -
工傷如何索賠在工作中，或者去工作途中發(fā)生事故傷害后，工人應(yīng)該向單位說明情況，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。等待統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下來后，再申請(qǐng)工傷鑒定，等報(bào)告書出來后，向單位索要賠償款。如果
2022.04.16 1,109 -
工人受傷如何索賠？勞動(dòng)者若是在工作地點(diǎn)、工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ魇马?xiàng)而受到傷害，索賠的流程包括：向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.04.14 169
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被人打傷雙方應(yīng)如何索賠
被人打傷要及時(shí)申請(qǐng)傷情鑒定： 1、如果鑒定為輕傷或重傷，打人者涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任和賠償責(zé)任。 2、如果鑒定為輕微傷，可起訴要求民事賠償，同時(shí)可以要求給予行政處罰（即拘留）。 3、公安
2022-04-10 15,340 -
工傷方面如何索賠
首先，申請(qǐng)工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第二，主要賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，精神損害賠償?shù)?。第三，傷殘等?jí)后確認(rèn)后，依據(jù)當(dāng)?shù)?/p>
2022-04-13 15,340 -
雙倍工資如何索賠
用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面的，應(yīng)當(dāng)依照《》第八十二條的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付。雙倍工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)以相對(duì)應(yīng)的月份的應(yīng)得工資為準(zhǔn)合同期滿不續(xù)簽合同勞動(dòng)者可獲補(bǔ)償。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書
2022-08-29 15,340 -
如何索賠雙倍工資？
用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付雙倍工資。雙倍工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)以相對(duì)應(yīng)的月份的應(yīng)得工資為準(zhǔn)合同期滿不續(xù)簽合同勞動(dòng)者可獲補(bǔ)償。
2022-05-15 15,340
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01:56
發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點(diǎn)： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時(shí)，可以向用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、到仲裁委員會(huì)申
14,823 2022.07.12 -
00:53
工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。不同的傷殘等級(jí)獲得的補(bǔ)償不同，主要的補(bǔ)償包括了醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，傷殘津貼，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04 -
01:12
車禍后如何索賠發(fā)生車禍交通事故后，要求肇事者索賠應(yīng)當(dāng)滿足以下條件： 1、車禍?zhǔn)鹿拾l(fā)生后，應(yīng)當(dāng)保持冷靜，記錄肇事者的車牌號(hào)碼，及時(shí)報(bào)警； 2、警方保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，扣留肇事者車輛； 3、根據(jù)事故造成受害者的傷情程度，受害者可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘?jiān)u定； 4、受害者
4,057 2022.04.17
