工作三年不交社保單位怎么賠償？
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勞動(dòng)合同到期你主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金用人單位提出不續(xù)簽合同的應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 由于單位沒有為你繳納社保屬于違法，你應(yīng)當(dāng)趁勞動(dòng)合同尚未到期之前向單位提出立即解除勞動(dòng)合同，并且要求單位按照你從拿到畢業(yè)證后到現(xiàn)在為止的期間的工齡支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 勞動(dòng)合同法： 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
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具體賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是： 一、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 二、用人單位將被處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
單位不交社保的賠償包括：每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；補(bǔ)交勞動(dòng)關(guān)系期間的社保；如果未簽勞動(dòng)合同，應(yīng)支付最多12月的雙倍工資。 單位不繳納社保是違法的，勞動(dòng)者可以選擇不同的方式進(jìn)行維權(quán)： 1、以單位違法為由，解除勞動(dòng)合同，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、未依法繳納社保導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，可以要求用人單位賠償損失。 3、向社保機(jī)構(gòu)舉報(bào)，要求用人單位補(bǔ)繳社保。
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單位不交社保怎么賠償單位不交社保，根據(jù)民法典的規(guī)定，賠償?shù)姆桨溉缦拢航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在單位工作年限進(jìn)行計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償；工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位如果沒有依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登
2022.04.16 3,113 -
單位不交社保怎么找賠償用人單位不交社保的話，勞動(dòng)者可以要求其補(bǔ)繳或者是與用人單位解除勞動(dòng)合同，解約后可以請(qǐng)求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是一般不能請(qǐng)求賠償。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
2020.07.02 143 -
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工作三年不交社保單位怎么賠償
勞動(dòng)合同到期你主動(dòng)提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金用人單位提出不續(xù)簽合同的應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 由于單位沒有為你繳納社保屬于違法，你應(yīng)當(dāng)趁勞動(dòng)合同尚未到期之前向單位提出立即解除勞動(dòng)合同
2022-03-29 15,340 -
工作不當(dāng)單位沒交社保怎么賠償
單位不交社保是違法的?？梢院蛦挝粎f(xié)商現(xiàn)金補(bǔ)償，無法協(xié)商一致，可以到單位所在地社?；瞬块T投訴，要求單位補(bǔ)交。不過工資扣除部分仍然需要個(gè)人承擔(dān) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為
2022-05-10 15,340 -
單位不交五年社保怎么賠償
勞動(dòng)法賦予職工有隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的自主權(quán)，但要提前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告。已在單位工作了五年，如果辭職應(yīng)該得到相當(dāng)于五個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒有安勞動(dòng)局的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的，08年度用人單位每月應(yīng)該發(fā)兩倍
2022-03-13 15,340 -
工作三年單位未交社保起訴費(fèi)應(yīng)賠償多少
社?？梢砸髥挝谎a(bǔ)交，直接去社保局稽核部門投訴單位以單位不繳納社保理由辭職，可以要求單位按工作年限支付補(bǔ)償金，單位不支付，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解
2022-10-24 15,340
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00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從上一個(gè)用人單位離職時(shí)，原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，將
9,450 2022.05.11 -
00:56
單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保，賠償員工的情況如下： 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金； 2、逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11 -
01:15
單位交社保怎么查單位交社保的查詢方式如下： 1、電話查詢：撥打社保局服務(wù)電話12333查詢； 2、社保中心查詢：可以咨詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門或單位社保辦理人員； 3、網(wǎng)上查詢：首先打開自己所在城市辦理的社?？ü倬W(wǎng)網(wǎng)站；找到以后直接進(jìn)入，然后找到信息查詢模塊點(diǎn)擊進(jìn)
4,396 2022.06.22
