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簽完合同第一天沒去

2022-10-23 17:19

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一般來說,單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同,超過一個(gè)月未簽訂就是違法的,單位應(yīng)當(dāng)支付勒索罪從入職滿一個(gè)月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動(dòng)合同前一天止期間的雙倍工資。如果補(bǔ)訂勞動(dòng)合同簽第一天入職的日期,那么等于是單位規(guī)避了風(fēng)險(xiǎn),一旦簽訂,那么單位可以證明單位沒有違法,勞動(dòng)者也就不能維權(quán)。如果勞動(dòng)者在補(bǔ)訂勞動(dòng)合同之前提出維權(quán)(超過一個(gè)月未簽訂合同),那么是可以維權(quán)的,只要能夠提供與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。

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