工傷斷一截手指甲沒有簽勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠
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1、存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)認(rèn)定為工傷。建議做傷殘鑒定后，確定具體賠償數(shù)額，要求用人單位賠償。賠償項(xiàng)目主要有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、次性就業(yè)補(bǔ)助金等。 2、另，未簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工第二個(gè)月起支付雙倍工資。 建議與勞動(dòng)者協(xié)商不成，提起勞動(dòng)仲裁。
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如果因工傷導(dǎo)致殘疾的職工沒有勞動(dòng)合同，應(yīng)列舉工資條、社保繳費(fèi)材料等證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，單位參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受工傷賠償，未參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付費(fèi)用。
沒有簽勞動(dòng)合同工傷的賠償方式： 1.能夠確認(rèn)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的，并且用人單位為勞動(dòng)者交納工傷保險(xiǎn)的，即使沒有簽勞動(dòng)合同，受傷勞動(dòng)者仍然可以享受工傷待遇。 2.享受工傷待遇的，一般能賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等；如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還要賠償一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如果勞動(dòng)者死亡的，還要賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金等。 3.如果用人單位沒有未勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位自行賠償。
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沒簽勞動(dòng)合同工傷應(yīng)該怎么賠償1、未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的可以自行申請(qǐng)。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪
2020.06.04 170 -
手指斷了工傷應(yīng)該怎么賠償發(fā)生工傷導(dǎo)致手指斷了的賠償?shù)膯栴}，要根據(jù)受傷手指的損傷程度到相關(guān)部門做一個(gè)傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)傷殘級(jí)別來(lái)進(jìn)行賠償。一般來(lái)說除大拇指外，其他的很大可能是十級(jí)傷殘，具體的級(jí)別還是要應(yīng)由勞動(dòng)能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，所獲得的
2022.12.14 4,068 -
工傷斷了一截手指要賠償多少根據(jù)描述至少為十級(jí)傷殘，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。
2020.07.13 424
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工傷指甲斷了，沒簽勞動(dòng)合同，怎么賠償
1、存在勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)認(rèn)定為工傷。建議做傷殘鑒定后，確定具體賠償數(shù)額，要求用人單位賠償。賠償項(xiàng)目主要有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一
2022-04-25 15,340 -
工傷斷一截指甲指甲有多少賠償
請(qǐng)先要求公司向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司不申請(qǐng)的，可在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)勞動(dòng)局出具的工傷鑒定書確定工傷等級(jí)，并依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定主張賠償數(shù)額，并可要求支付醫(yī)療費(fèi)、
2022-03-17 15,340 -
工傷手指斷了一截, 應(yīng)該怎么賠償
因各手指功能不一樣，所以不同手指切除或是部分及整根斷離傷殘等級(jí)也不一樣的。建議依據(jù)鑒定為準(zhǔn)。工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠2用
2022-04-12 15,340 -
工傷斷一截指甲指甲甲骨折了
傷殘等級(jí)依鑒定結(jié)果確定，如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。 工傷造成傷殘的賠
2022-03-19 15,340
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01:10
沒有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長(zhǎng)不超過是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限
4,649 2022.05.11 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
