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企業(yè)被追究瀆職罪應該被怎么辦

2022-05-22 19:27

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我國刑法第一百六十八條明確規(guī)定：國有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。 國有事業(yè)單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規(guī)定處罰。 國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規(guī)定從重處罰。

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章法律師

廣東律參律師事務所

用人單位可以辭退嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的員工。因此，對于嚴重失職的員工，如果給單位造成了重大損害，用人單位就可以辭退該員工，若沒有給單位造成重大損害，用人單位就不能辭退該員工。為了要順利處理嚴重失職的員工，公司要注意： （1）事先明確員工的崗位職責，并告知員工； （2）事先對“重大損害”進行明確的規(guī)定； （3）有證據(jù)材料證明員工存在嚴重失職的行為，同時有證據(jù)證明公司出現(xiàn)了重大損害，最后還要有證據(jù)證明員工的嚴重失職行為跟公司的重大損害之間存在因果關系。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

國有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。國有事業(yè)單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規(guī)定處罰。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規(guī)定從重處罰。

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