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工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)和范圍有哪些

2022-06-28 21:31

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造成工傷死亡,該如何賠償?職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院行政部門(mén)規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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如果勞動(dòng)者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的,那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償: 1、喪葬補(bǔ)助金; 2、供養(yǎng)親屬的撫恤金; 3、一次性工亡補(bǔ)助金。其中,第一項(xiàng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是6個(gè)月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資;第二項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)則根據(jù)親屬身份的不同而不同。最后,一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)居民人均可支配收入的20倍。

章法律師

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所謂工傷死亡賠償,是指職工因工死亡后,其直系親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取的工傷死亡賠償金。職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。 3、一次性工亡補(bǔ)助金:為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r在上述幅度內(nèi)確定當(dāng)?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。

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