員工在公司意外死亡該怎么辦
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公司需要按照非因工死亡進(jìn)行賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括喪葬補助費和一次性撫恤金： （一）喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍； （二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。喪葬補助費、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。
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一般不需要，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果外出是因為公司的額外任務(wù)，或者在在上下班途中出現(xiàn)的意外等其他情況，則需要承擔(dān)責(zé)任；如果不是在上下班途中出現(xiàn)的意外，則不需要承擔(dān)責(zé)任。
工地意外死亡可以以侵權(quán)為由進(jìn)行維權(quán)，也可以以工傷為由進(jìn)行維權(quán)。侵權(quán)途徑進(jìn)行維權(quán)的，可以根據(jù)侵權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)來進(jìn)行具體賠付項目和數(shù)額的確定；明確責(zé)任事故的承擔(dān)，最終確定賠付數(shù)額簽訂協(xié)議。工傷途徑維權(quán)的，死者家屬或者用人單位先認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定完畢再處理賠付問題；簽訂協(xié)議后，法院走調(diào)解程序或司法確認(rèn)程序。
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公司員工突然死亡該怎么辦？首先人道主義安慰員工的家人，適當(dāng)給予關(guān)懷；其次去申請工傷認(rèn)定。如按時繳納社保，工傷認(rèn)定屬實之后，由工傷保險基金支出（喪葬補助金、一次性工亡補助金、撫恤金）；如果員工非因工的情況去世，則公司不需要承擔(dān)補償責(zé)任，法律上也沒有規(guī)定非因工的行為會要
2020.07.01 284 -
在工廠意外死亡怎么辦？如果是突發(fā)疾病48小時內(nèi)沒有搶救過來，屬于視為工傷，按照條例39條享受工傷待遇。在工廠意外死亡,如果不屬于工傷的話,可以要求用人單位支付非因工死亡的待遇的。
2020.12.01 511 -
員工突然死亡公司該怎么辦首先人道主義安慰員工的家人，適當(dāng)給予關(guān)懷；其次去申請工傷認(rèn)定。如按時繳納社保，工傷認(rèn)定屬實之后，由工傷保險基金支出（喪葬補助金、一次性工亡補助金、撫恤金）；如果員工非因工的情況去世，則公司不需要承擔(dān)補償責(zé)任，法律上也沒有規(guī)定非因工的行為會要
2020.03.04 446
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員工在公司意外死亡該怎么賠償
這屬于典型的工傷。建議你找到用人單位，進(jìn)行賠償。這個時候，用人單位會因為少掏些錢和你協(xié)商一次性了結(jié)。因為工傷造成的死亡事故，你可以要求用人單位賠償如下項目：死亡賠償金，以所在地年收入乘以二十年計算；喪
2022-03-16 15,340 -
員工在公司意外死亡怎么處理
公司需要按照非因工死亡進(jìn)行賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括喪葬補助費和一次性撫恤金：（一）喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；（二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供
2022-03-15 15,340 -
公司意外死亡員工應(yīng)該怎么賠償
如果不屬于工傷，公司需要按照非因工死亡進(jìn)行賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括喪葬補助費和一次性撫恤金： （一）喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍； （二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工
2022-03-26 15,340 -
員工意外死亡公司怎么賠
勞動者在工作崗位上意外死亡、事故傷害死亡的，視為工傷死亡。根據(jù)工傷保險條例，工傷保險基金支付的喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月，一次性工傷死亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2
2021-12-29 15,340
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在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,352 2022.04.17 -
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工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%，其
2,346 2022.05.11 -
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工傷死亡怎么辦因工死亡的勞動者，單位需要支付醫(yī)療費，包括治療費和藥費。死者如果住院的，要支付住院期間的護(hù)理費，還有伙食補助費。還包括死者就醫(yī)產(chǎn)生的交通費、住宿費、輔助器具費、康復(fù)治療費、生活護(hù)理費等，還有鑒定的費用。喪葬補助金根據(jù)死者所在地上年度職工月平
1,176 2022.05.11
