勞務(wù)派遣職工工傷應(yīng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
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工傷由工傷保險(xiǎn)基金出的，前提是勞務(wù)派遣單位要給你繳納工傷保險(xiǎn)。 如果勞務(wù)派遣單位和用工單位都沒有給你繳納工傷保險(xiǎn)，那就要看勞務(wù)派遣單位和用工單位的約定由誰(shuí)來(lái)賠償了。 不過(guò)員工可以選擇告勞務(wù)派遣單位或用工單位的勞動(dòng)局都會(huì)支持你的。（比如你選擇了告用工單位，最后勞動(dòng)局就會(huì)判用工單位賠償了你。用工單位覺得應(yīng)該由勞務(wù)派遣單位賠給你，那么用工單位自行找勞務(wù)派遣單位協(xié)商或訴訟解決，就跟你沒關(guān)系了。
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勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位和用工單位負(fù)責(zé)，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十二條第二款的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位，吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞務(wù)派遣工傷責(zé)任主體是勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位與用工單位另有約定的除外。被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。
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勞務(wù)派遣工作出現(xiàn)工傷由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)勞務(wù)派遣勞動(dòng)者受工傷，勞務(wù)派遣單位為其用人單位，依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞務(wù)派遣單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷賠償項(xiàng)目；勞務(wù)派遣單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞務(wù)派遣單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目。
2020.02.17 108 -
勞務(wù)派遣員工工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.08.18 175 -
勞務(wù)派遣員工工傷由誰(shuí)承擔(dān)勞務(wù)派遣員工工傷由誰(shuí)承擔(dān)： 1、對(duì)派遣員工而言，他(她)的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。 2、但對(duì)勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過(guò)程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和要派單位會(huì)在合同中約定
2020.08.06 254
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勞務(wù)派遣員工工傷應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)
勞務(wù)派遣員工工傷由誰(shuí)承擔(dān)： 1、對(duì)派遣員工而言，他(她)的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。 2、但對(duì)勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過(guò)程中受到的傷害，一般情況
2023-03-23 15,340 -
勞務(wù)派遣公司工傷職工應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān)
1、勞務(wù)派遣員工工傷由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)的，由用人單位和用工單位
2022-06-23 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷責(zé)任由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
1、對(duì)派遣員工而言，他（她）的用人單位是勞務(wù)派遣公司，工傷認(rèn)定的主體是勞務(wù)派遣公司。 2、但對(duì)勞務(wù)派遣公司而言，因派遣員工是在為要派單位提供勞務(wù)的過(guò)程中受到的傷害，一般情況下，勞務(wù)派遣公司和要派單位會(huì)
2021-06-30 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷由誰(shuí)承擔(dān)
勞動(dòng)關(guān)系和工傷賠償存在兩個(gè)方面的關(guān)系，第一，勞動(dòng)關(guān)系是前提，沒有勞動(dòng)關(guān)系，就無(wú)需工傷賠償，如，保姆受到傷害，就不能要求工傷賠償，但是可以主張人身?yè)p害賠償。第二，不同的勞動(dòng)關(guān)系，工傷賠償?shù)男问胶蛢?nèi)容也不
2022-03-17 15,340
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工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷賠償由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)支付； 2、沒有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，賠償費(fèi)用由用人單位支付，用人單位應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的工傷賠償項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,132 2022.06.01 -
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
01:05
工傷護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)工傷護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)
4,328 2022.04.17
