工傷認定書下來之后勞動局要做些什么工作
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勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份；（2）被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件；（4）其他。 三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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在勞動者在勞動局拿到了工傷認定之后，需要在一年內進行勞動能力傷殘鑒定，不過最好盡快進行傷殘鑒定，這樣對于勞動者進行鑒定更有利一些。
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工傷認定書下來后, 要做什么工傷認定書下來后，勞動者認為工傷影響了自己勞動能力的可以進行工傷勞動能力鑒定，持鑒定結果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據(jù)工傷認定書直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險待遇。
2020.06.08 370 -
工傷認定書下來后該做些什么勞動者在辦理工傷認定書后往往就不知道應該如何去索要賠償。那么工傷認定書下來后勞動者該做什么呢?工傷認定書下來后，勞動者認為工傷影響了自己勞動能力的，可以根據(jù)我國工傷保險條例的相關規(guī)定，申請工傷勞動能力鑒定，持鑒定結果，享受工傷待遇，得到更多
2020.01.03 305 -
認定工傷決定書下來之后該怎么做認定工傷決定書下來之后下一步可以要求用人單位賠償補償費用。 主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。如單位不服人事勞動部認定的勞動關事，需申請重親認定的，一般期
2022.07.02 378
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工傷認定書下來后，勞動局要做什么工作
勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份；（2）
2022-02-17 15,340 -
工傷認定書下來后, 勞動局要做什么
勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份；（2）
2022-02-01 15,340 -
工傷認定書下來之后該做什么
1、想拿到工傷賠償：必須無拿到勞動局的工傷認定書，有了工傷認定書后申請勞動能力鑒定確定傷殘等級，然后按傷殘等級索賠。 2、如果老板在事故后30天內沒有為你朋友申報工傷，你朋友應自己在事故后一年內自行向
2022-03-19 15,340 -
工傷認定書下來之后怎么做
可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結論?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原
2022-02-08 15,340
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工傷鑒定結果出來以后怎么做工傷鑒定結果出來以后，可以攜帶鑒定結果和工傷認定書，向工傷保險經(jīng)辦機構和用人單位申請工傷保險待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,542 2022.09.24 -
01:06
責任認定書下來后怎么處理責任認定書下來后的處理如下： 1、自行協(xié)商； 2、雙方一致請求交警調解，調解成功的，制作調解書，調解不成功的，制作調解終結書； 3、向法院民事起訴，賠償項目主要有醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補貼費、精神損害撫慰金等。 根
3,325 2022.05.11 -
01:20
工亡認定下來到賠償要多久工亡認定下來到賠償要一個月左右的時間。工傷死亡鑒定下來后，一般可以在一個月內拿到賠償款。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
5,799 2022.04.17
