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工傷鑒定一年后能去做嗎

2022-03-15 09:32

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你的工傷鑒定結(jié)論是什么時(shí)候做出的?時(shí)效有可能已經(jīng)超了,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》: 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議; 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

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廣東律參律師事務(wù)所

工傷鑒定在設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務(wù)所

無論是工傷發(fā)生后還是工傷治療后,一年以上不能進(jìn)行工傷鑒定。自工傷發(fā)生之日起,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位不申請(qǐng)的,受工傷的職工可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果超過一年,則不得申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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    2020.12.21 180
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    一年之內(nèi)一定要做工傷認(rèn)定,如果過了期限,可以做人身?yè)p害司法鑒定;工傷需要在工廠所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的,申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明,比如廠牌,工資條,銀行的工資發(fā)放記錄等,還需帶好本人的身份證,工

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    1、工傷傷殘鑒定向勞動(dòng)部門申請(qǐng),由勞動(dòng)部門安排指定的醫(yī)院進(jìn)行傷殘鑒定的,如果是交通事故傷殘鑒定到法院認(rèn)可的司法鑒定所進(jìn)行的。2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:①《工傷認(rèn)定決

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