交通事故怎么認(rèn)定為工傷?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
交通事故能認(rèn)定為工傷。情形如下:因工作所受到的傷害;從事有關(guān)工作的預(yù)備、收尾受到傷害;因履行職責(zé)受到的傷害;職業(yè)??;工作受傷或下落不明;在上下班途中交通事故傷害;其他。
交通事故同等責(zé)任可認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項(xiàng)的規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里要注意三要素,即上下班途中、非本人主要責(zé)任、交通事故。
-
交通事故工傷怎么認(rèn)定交通事故工傷認(rèn)定問題:職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,認(rèn)定為工傷。
2020.10.28 225 -
交通事故怎么認(rèn)定工傷交通事故認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn): 1、交通事故發(fā)生的地點(diǎn)與工作有牽連關(guān)系; 2、交通事故發(fā)生的時間為法律規(guī)定的工作時間或上下班時間; 3、交通事故是工作原因所導(dǎo)致的。
2020.02.25 305 -
交通事故是否能認(rèn)定為工傷一般不能認(rèn)定為工傷,但是,如果是在上下班過程中發(fā)生的,并且不是勞動者本人承擔(dān)主要以上責(zé)任的,可以申請工傷認(rèn)定。
2020.09.07 166
-
交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么,交通事故認(rèn)定為工傷的如何處理,工傷
一、交通事故什么情形認(rèn)定為工傷根據(jù)2004年1月1日施行的《工傷保險條例》第14條第二款的規(guī)定,下面2種受交通事故傷害的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)職工因公外出期間,由于工作原因受到機(jī)動車傷害的;(2)
2022-03-06 15,340 -
單方的交通事故受傷,怎么認(rèn)定為工傷
因單方面交通事故受傷的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任,不能認(rèn)定為工傷。勞動者在上下班途中受到非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的,視為工傷。社會保險行政管理部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起6
2021-12-25 15,340 -
當(dāng)交通事故無法認(rèn)定為工傷時能否認(rèn)定為工傷
交通事故責(zé)任人無法確定不是認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn),主要是看其是否是在上班途中遇到的車禍,如果是才能認(rèn)定為工傷,否則即使是不負(fù)責(zé)任也不能認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,以下七種情形才能認(rèn)定為工傷: ?。?/p>
2021-07-26 15,340 -
交通事故認(rèn)定為工傷社保怎么理賠
交通事故后認(rèn)定為工傷,可以獲得雙重賠償,但是雙重賠償并不是兩類賠償相加,如何賠償,法律沒有統(tǒng)一規(guī)定,而要看當(dāng)?shù)氐囊?guī)定,很多地方是差額賠償,就是說先按交通事故賠償處理,賠償金額低于工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的,其
2021-03-30 15,340
-
01:18
交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻膫儆诠?,從而獲得工傷保險賠償,需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,職工在上下班途中,受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的,就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說,認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于,職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
01:17
交通事故負(fù)全責(zé)能認(rèn)定工傷嗎交通事故認(rèn)定為負(fù)全責(zé)不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國工傷認(rèn)定的相關(guān)條例,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在
3,376 2022.04.17 -
01:15
交通事故工傷認(rèn)定材料包含哪些交通事故工傷認(rèn)定材料包含: 1、受害人的有效身份證的復(fù)印件以及個人申請; 2、受傷害人的病歷、住院病歷、醫(yī)生的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書; 3、受傷害人與所在公司存在勞動關(guān)系的證明材料; 4、兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復(fù)印件
1,012 2022.04.17






