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美容院醫(yī)院離職工資怎么算

2023-07-03 15:18

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勞動(dòng)者提前30天辭職(試用期提前3天)即可辭職,用人單位不得克扣工資,否則可以到勞動(dòng)局舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但沒有提前通知給單位造成損失的需要賠償公司的損失。首先解決的問題就是你有證明能夠證實(shí)你入職時(shí)間和解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間,例如社保、工資條、銀行交易記錄、考勤卡等等;有證明后,可申請(qǐng)仲裁要求支付未發(fā)放工資;要求支付未按時(shí)發(fā)放工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,額度為未發(fā)放工資的25%;要求支付自入職第二個(gè)月起,一年內(nèi)的雙倍工資。未簽勞動(dòng)合同,需支付雙倍工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。

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可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門(勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請(qǐng)求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。

章法律師

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美容院發(fā)生美容事故的,自己先收集好證據(jù),保管好簽訂的合同,向消費(fèi)者委員會(huì)或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生主管部門進(jìn)行投訴。有關(guān)部門會(huì)進(jìn)行調(diào)查、取證、組織醫(yī)療事故專業(yè)委員會(huì)或法醫(yī)鑒定。醫(yī)療鑒定出來之后,受害人可以去法院起訴,要求美容院賠償。

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