久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 試用期內(nèi)離職流程

試用期內(nèi)離職流程

2022-07-23 16:30

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴?wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

四川在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-07-23回復(fù)

勞動(dòng)者試用期申請(qǐng)辭職:至少提前3天申請(qǐng)。等待人事部將該崗位人員招聘到位。和該崗位新員工進(jìn)行工作內(nèi)容交接。簽離職單,由你部門領(lǐng)導(dǎo)和公司跟你接觸的各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。簽字之日起算,正式離職。 單位應(yīng)當(dāng)在你離職后半個(gè)月內(nèi)給你辦理離職手續(xù)。依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第五十條:“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者試用期辭職的,提前三日書面通知用人單位,到三日后辦理離職手續(xù)即可。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

試用期內(nèi)需要提前三天辭職,超過(guò)試用期的提前三十天遞交書面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職,企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職,只能按曠工處理,扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。

律師普法更多>>
  • 試用工離職流程
    試用工離職流程

    公司在試用期可以解除勞動(dòng)合同,但是要滿足一下條件: 1、用人單位要舉證證明勞動(dòng)者不符合錄用條件。 2、簽訂了書面勞動(dòng)合同并約定了試用期。 3、在試用期內(nèi)作出解除勞動(dòng)合同的決定。

    2020.01.15 159
  • 求試用期辭職流程
    求試用期辭職流程

    勞動(dòng)者試用期辭職的,提前三日書面通知用人單位,到三日后辦理離職手續(xù)即可。

    2020.07.16 165
  • 試用期辭職流程是
    試用期辭職流程是

    試用期辭職流程是: 企業(yè)辦理職工離職大概需要一周左右的時(shí)間,先要由本人寫好離職申請(qǐng),提交到本人所在部門,再由所在部門提交人力資源部門(有時(shí)候也可以直接把申請(qǐng)交到人力資源部門),人力資源部門進(jìn)行情況核實(shí)后,再提交公司辦公會(huì)議審定。

    2020.04.19 228
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 試用期內(nèi)辭職流程

    試用期離職,提前3天遞交一份書面離職申請(qǐng),落款日期為當(dāng)日,申請(qǐng)離職日期為落款日期后的第4天,即可是辦理正常離職手續(xù),工資照常按你的出勤天數(shù)發(fā)放。第4天辦理工作交接手續(xù),要有書面的交接手續(xù),雙方簽字(包

    2021-03-12 15,340
  • 在試用期內(nèi)辭職流程

    試用期離職,提前3天遞交一份書面離職申請(qǐng),落款日期為當(dāng)日,申請(qǐng)離職日期為落款日期后的第4天,即可是辦理正常離職手續(xù),工資照常按你的出勤天數(shù)發(fā)放。第4天辦理工作交接手續(xù),要有書面的交接手續(xù),雙方簽字(包

    2022-05-19 15,340
  • 試用期內(nèi)離職流程是怎樣的

    至少提前一個(gè)星期申請(qǐng)。 等待人事部將該崗位人員招聘到位。 和該崗位新員工進(jìn)行工作內(nèi)容交接。 簽離職單,由你部門領(lǐng)導(dǎo)和公司跟你接觸的各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。 自簽字之日起算,正式離職。 以上情況,講的是主動(dòng)

    2022-07-17 15,340
  • 試用期離職的流程

    勞動(dòng)者試用期申請(qǐng)辭職:至少提前3天申請(qǐng)。等待人事部將該崗位人員招聘到位。和該崗位新員工進(jìn)行工作內(nèi)容交接。簽離職單,由你部門領(lǐng)導(dǎo)和公司跟你接觸的各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。簽字之日起算,正式離職。 單位應(yīng)當(dāng)在你

    2022-03-26 15,340
法律短視頻更多>>
  • 試用期內(nèi)辭退員工賠償 01:43
    試用期內(nèi)辭退員工賠償

    員工在試用期內(nèi),有以下情形之一,用人單位可將其辭退,可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 1、員工在試用期內(nèi),被用人單位證明不符合錄用條件的; 2、員工在試用期內(nèi),嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度; 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職,徇私舞弊,給公司造成重大損害的; 4、在

    6,918 2022.04.15
  • 試用期可以隨意辭職嗎 01:01
    試用期可以隨意辭職嗎

    勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的,勞動(dòng)者在試用期期間辭職,需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職,企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職,只能按曠工處理,扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)合同期

    1,175 2022.05.21
  • 起訴離婚流程和費(fèi)用 01:27
    起訴離婚流程和費(fèi)用

    起訴離婚一般包括了起訴、答辯和審理等三個(gè)階段,每個(gè)起訴離婚的案件一般都需要交納50元到300元的案件受理費(fèi)。涉及財(cái)產(chǎn)分割,但是財(cái)產(chǎn)總額沒(méi)有超過(guò)20萬(wàn)元的,不需要另外再進(jìn)行交納。超過(guò)20萬(wàn)元的部分,通常按照百分之零點(diǎn)五交納。 起訴離婚流程和費(fèi)

    108,031 2022.04.17
合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?