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沒有簽合同的農(nóng)民工怎樣討薪

2022-03-28 09:01

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證明勞動關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下: 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; 5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; 6、用人單位蓋章的考勤記錄; 7、其他勞動者的證言等。確認勞動關(guān)系,用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監(jiān)察大隊舉報

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首先,要找到證明本人在本單位工作過的證明??梢哉艺矣袥]有留存應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書等文件;如果沒有的,還可以用工作服、工作證、工資條、工資單、工資轉(zhuǎn)賬記錄、工資交易流水單等證明本人在本公司任職。要找到公司尚欠薪水未發(fā)的證據(jù),可以提供工資交易流水查詢來證明,也可以直接找老板寫欠條。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

農(nóng)民工沒簽合同被拖欠工資可以到當?shù)貏趧泳只蛘咧俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁,向用人單位討要雙倍工資。根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定,用人單位自開工起一個月內(nèi)不與勞動者簽訂合同是違法行為,逾期不簽的應(yīng)當向勞動者支付雙倍工資。

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