工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。解決工傷醫(yī)療費(fèi)由誰承擔(dān)的辦法有： 1，用人單位為勞動(dòng)者依法繳納了工傷保險(xiǎn)，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇，由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)者住院期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)。 2，如果用人單位沒有為勞動(dòng)者依法繳納工傷保險(xiǎn)，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇，但應(yīng)由用人單位全額承擔(dān)勞動(dòng)者住院期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)。 3，在用人單位沒有為勞動(dòng)者依法繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，如果用人單位拒絕支付勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)用，則勞動(dòng)者需自己先行墊付，保管好醫(yī)療發(fā)票，待傷殘等級(jí)評(píng)定后，一并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由用人單位支付。

工傷認(rèn)定后單位不支付醫(yī)療費(fèi)用，可以要求單位提前支付。用人單位應(yīng)在本單位公布參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。用人單位和職工應(yīng)遵守有關(guān)法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生程序和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故，避免和減少職業(yè)病的危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)采取措施及時(shí)治療工傷職工。工人因工作意外傷害或職業(yè)病接受治療，享受工傷醫(yī)療。工人應(yīng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療組織就醫(yī)，療工傷職工。工人因工作意外傷害或職業(yè)病接受治療組織就醫(yī)。