誰知道拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門
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如果拖欠的數(shù)額并不算多的話，走勞動局花的時間比較長，走法院就沒有必要，拖欠數(shù)額比較小可以多次聯(lián)系110報警，一般情況下民警是不會管的，會直接讓找勞動局處理，但如果死磨硬泡加之民警品行較好的話，民警也會根據(jù)情況與用人單位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)，民警協(xié)調(diào)成功的幾率還是比較大的，但如果萬一沒有協(xié)調(diào)成功，或者無論如何民警都不管，就需要分以下情況進(jìn)行處理。 1：職工給正規(guī)公司打工，建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線。 2：如果用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進(jìn)行注冊，或者是給個人打工，建議到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權(quán)，市司法局電話12348。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，保留好相關(guān)證據(jù)，先去工會進(jìn)行協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成的去勞動監(jiān)察部門進(jìn)行仲裁。
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報： 2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請： 3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟：二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行：三是屬于勞務(wù)欠款類的可以直接向法院提起民事訴訟。
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拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門最簡單的辦法就是通過電話向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊將依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付拖欠的工資。勞動者也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。最有效的辦法是：勞動者直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，或者其他相關(guān)部門申請勞動仲裁。通
2022.04.12 5,089 -
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農(nóng)民工拖欠工資找哪個部門拖欠農(nóng)民工工資可以找以下部門維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.08.27 204
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拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門?
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)法律規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者
2023-04-12 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門?
尊敬的咨詢者，您好，根據(jù)你向我咨詢的問題，勞動權(quán)益受到侵害可以到當(dāng)?shù)亟宙?zhèn)所設(shè)勞動監(jiān)察中隊或者區(qū)人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，這樣才能更好的，最大
2022-03-31 15,340 -
農(nóng)民工拖欠工資找哪個部門
(一)當(dāng)面臨用人單位時，勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補(bǔ)償(參見《》85條)；(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處；(三)或者直接向勞動爭議委員會提
2022-08-18 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門
1、最簡單的方法是電話向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。他們將根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠工資。2、根據(jù)《勞動合同法》第三十條勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц?/p>
2021-11-30 15,340
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01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:35
農(nóng)民工工資拖欠找什么部門首先，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板逾時不支付勞動報酬的，員工首先可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬。用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按
6,983 2022.04.17 -
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公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,267 2022.04.15
