在廠里上班工傷骨折嚴重應該怎么賠償?
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工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請工傷認定,公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個月內,員工個人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年內。 工傷認定后再做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應賠:醫(yī)療費,誤工費,護理費,住院伙食補助,一次性傷殘補助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險,該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險,全部工傷保險賠償,由單位全額賠償。 3勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金 工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發(fā)放。
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在工廠里上班骨折的賠償如下:如果認定為屬于工傷的,就可以獲得相應的工傷賠償;在工廠受傷屬于工傷,費用應該由工傷保險來支付;用人單位如果沒有購買工傷保險的,應該要支付相應的工傷保險費用。
單位賠償,主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金,一次性傷殘醫(yī)療補助金,停工留薪期工資,住院伙食費,護理費等。 1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 2、如果單位不申請的話,勞動者自己可以申請工傷認定。
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工廠骨折應該怎么賠償在工廠發(fā)生事故導致骨折的,如勞動者與工廠簽訂勞動合同繳納工傷保險的,可以提請工傷認定,由工傷保險基金支付就醫(yī)治療、輔助器械、殘疾補償?shù)荣M用。如未簽訂勞動合同繳納工傷保險的,則工傷職工可以請求工廠的負責人承擔人身損害賠償責任,要求其賠償醫(yī)療費
2020.05.21 241 -
臨時工在廠里上班受傷應該怎么賠償臨時工工作中受傷屬于工傷,臨時工也是工人,只要有勞動關系就屬于工傷??梢韵蛴萌藛挝灰笳J定工傷,如果不認定,可以向該單位所屬的勞動局提出工傷認定請求,勞動局一般都有現(xiàn)成的格式,據(jù)實填寫就可以,認定工傷后,按標準要求賠償。沒有勞動合同,不能絕
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上班在廠里被工傷骨折怎么賠償
作為雇主您需要承擔部分責任。具體賠償可根據(jù)對方存在的過錯減少賠償數(shù)額,建議協(xié)商賠償問題。如果不能達成一致,您可委托律師協(xié)助您達成賠償協(xié)議,
2022-03-31 15,340 -
在廠里上班受傷骨折怎么賠償
屬于工傷,按工傷理賠。 公司應當申請工傷認定——申請勞動能力鑒定——計算賠付數(shù)額——要求賠付。 工傷認定應當在受傷后一年內提出。申請時需提交1、身份證復印件;2、勞動關系證明;3、治療傷病的病歷資料!
2022-03-13 15,340 -
在工廠上班受傷骨折該怎么賠償
建議申請工傷鑒定,如果留下傷殘,可以做傷殘鑒定,鑒定的結果可以作為賠償?shù)囊罁?jù),可以要求單位賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪,護理費,傷殘補助金。若和單位解除
2022-04-07 15,340
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的,首先應該申請工傷認定,認定為工傷的,就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷,費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的,應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后,單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的,受
2,956 2022.05.11 -
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬热萑缦拢?,工傷醫(yī)療費,康復費;2,住院伙食補助費;3,輔助器具費;4,到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通,食宿費;5,停工留薪期工資;6,停工留薪期的護理費;7,生活護理費;8,一次性傷殘補助金;傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請工傷認定,經(jīng)認定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17






