過期了工傷認(rèn)定
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用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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過了工傷認(rèn)定期限的，勞動者可按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。
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工傷認(rèn)定期限過了工傷賠償怎么辦工傷認(rèn)定期限過了工傷賠償職工就不能申請工傷賠償了。受傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動保障的行政部門，申請工傷認(rèn)定和工傷賠償傷害，或者是診斷為職業(yè)病?！吨腥A人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
2022.05.11 929 -
工傷認(rèn)定期限過了怎么賠償如果單位和職工一方申請工傷認(rèn)定的期限都經(jīng)過的，職工可以向法院申請人身損害賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2020.08.20 144 -
工傷認(rèn)定期限過了怎么處理？用人單位超出申請工傷認(rèn)定時(shí)間限制，由工傷職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認(rèn)定申請；非勞動者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的，可以申請工傷認(rèn)定；仍然超過申請時(shí)間的，提起民事訴訟救濟(jì)。
2020.12.07 109
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過了工傷認(rèn)定期限還能認(rèn)定工傷嗎
超過工傷認(rèn)定期限可以通過向人民法院起訴的方式進(jìn)行救濟(jì)，訴訟請求可以寫民事侵權(quán)賠償。 根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第五條 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)
2023-05-10 15,340 -
工傷認(rèn)定期過了可以認(rèn)定嗎
一、過來工傷認(rèn)定期限，原則上不能認(rèn)定為工傷。但由于不屬于勞動者本人原因超過工傷認(rèn)定期限的，可以向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局申請工傷認(rèn)定。人社局不予認(rèn)定為工傷的，可以向人民法院提起訴訟救濟(jì)。 二、申請工
2022-11-12 15,340 -
工傷認(rèn)定過期了，怎么辦
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表（
2022-04-12 15,340 -
工傷認(rèn)定過期了, 怎么辦?
用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表（
2022-05-07 15,340
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動局申請工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05
