加班費(fèi)仲裁時間及程序
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加班費(fèi)是勞動者休息權(quán)利受影響而可主張的補(bǔ)償，此與勞動者基于正常工作時間提供腦力或體力勞動后支付的勞動報酬不屬于同種性質(zhì)的費(fèi)用。因此，對于加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)適用《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一款關(guān)于仲裁的時效期間為一年的規(guī)定。
加班費(fèi)的勞動仲裁時效要根據(jù)具體情況來分析，如下：主張加班費(fèi)適用仲裁時效，在勞動者與用人單位的勞動關(guān)系存續(xù)期間則不受時效的限制.在勞動者與用人單位的勞動關(guān)系終止后，加班費(fèi)的申請仲裁的時效為一年，自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從原因消除之日起，仲裁時效繼續(xù)計算。
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加班費(fèi)勞動仲裁時效是多少時間加班費(fèi)的勞動仲裁時效為一年。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 如果勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動仲裁程序時間勞動仲裁程序時間通常為自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，延期最多不超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向法院起訴。
2020.09.11 111 -
加班工資的仲裁時效期間及保護(hù)期限對于加班工資的仲裁時效問題，目前法律并無統(tǒng)一的規(guī)定，各地都有不同的規(guī)定，如浙江省規(guī)定；在勞動關(guān)系存續(xù)期間發(fā)生加班工資爭議的，勞動者應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)申請仲裁。在勞動關(guān)系解除或終止的情況下，發(fā)生加班工資爭議的，勞動
2020.08.27 218
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2019勞動仲裁時間及程序
一、注冊勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)書面通知申請人不受理，并說明原因。對于勞動爭議仲裁委員會不予受理或逾期未作決定的，
2021-10-23 15,340 -
加班費(fèi)仲裁時間起算
加班費(fèi)仲裁時間起算問題： 根據(jù)《勞動法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 可見60日的仲裁時效是從勞動爭議之日開始計算，而不是根據(jù)何時拖欠
2022-03-08 15,340 -
勞動仲裁程序及限制時間表
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。如果上述仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利而中斷的，那么從中斷時起，仲裁時效期間應(yīng)當(dāng)重新計算。
2022-07-05 15,340 -
房地產(chǎn)仲裁案件程序及時間
房地產(chǎn)糾紛仲裁程序(一)當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：①有仲裁協(xié)議;②有具體的仲裁請示和事實(shí)、理由;③屬于仲裁委員會受理范圍。(二)當(dāng)事人向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本和相關(guān)的證據(jù)材料。
2022-10-05 15,340
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勞動仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動爭議時，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動仲裁程序為：
20,041 2022.04.17 -
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勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17 -
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動仲裁申請書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動
1,849 2022.11.21
