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別人欠我工資沒簽合同怎么辦

2022-09-05 20:53

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天津在線咨詢顧問團(tuán)

2022-09-05回復(fù)

勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。 5、根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,要求用人單位支付二倍工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)勞動合同法可知,向勞動者支付工資是用人單位的義務(wù),即使勞動者與用人單位之間沒有簽訂合同也不影響該義務(wù),并且不與勞動者訂立勞動合同需要賠償雙倍工資。因此在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要積極維權(quán),最遲在離職后的一年內(nèi),向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委提起仲裁,要求支付工資及雙倍賠償。

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  • 拖欠工資沒簽合同怎么辦
    拖欠工資沒簽合同怎么辦

    用人單位與勞動者未簽訂勞動合同又拖欠工資,申請勞動仲裁討要工資時可以通過以下憑證證明用人單位與勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系:用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;考勤記錄;其他。

    2020.08.19 148
  • 沒簽合同拖欠工資怎么辦
    沒簽合同拖欠工資怎么辦

    沒簽合同拖欠工資最有效的方式是向法院申請支付令,或是直接起訴。 除此之外,可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,要求勞動行政部門給予其警告與處罰,并就超過一個月不足一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償。

    2020.11.09 544
  • 沒簽合同拖欠工資怎么辦
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    一、沒簽合同拖欠工資的處理方式如下: 1、與老板協(xié)商解決; 2、到當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴,由其責(zé)令用人單位改正; 3、如果對仲裁結(jié)果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。 二、如何證明存在勞動關(guān)系

    2022.10.08 5,856
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  • 別人欠我工資沒有簽合同我該怎么辦

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    2022-04-01 15,340
  • 別人公司欠我工資我沒簽合同

    1、其他公司將貨款打入你的賬號,你將錢沒有交給公司而是你的同事,雖你們的公司欠你同事的工資部分與該貨款金額差不多,但貨款的錢與公司欠他的工資是兩個法律關(guān)系。 2、你有收條可以證明,該部分錢你確實(shí)給了同

    2022-01-13 15,340
  • 別人欠我工資,怎么辦,沒有合同

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    2022-04-01 15,340
  • 如果別人欠我工資又沒有簽合同,我該怎么辦?

    勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局

    2022-03-28 15,340
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  • 沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦 01:38
    沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人

    1,312 2022.04.17
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    拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。拖欠工資的處理: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴; 2、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資。用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞

    1,260 2022.05.11
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    依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位惡意拖欠工資的,勞動者可以申請勞動仲裁或者直接向人民法院提起訴訟,追討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)。拖欠工資的處理:勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求?/p>

    677 2022.05.11
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