工作與高管簽合同應(yīng)注意哪些問題
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那么公司高管在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意什么問題呢？ （1）聘任和解聘的問題 對(duì)于高級(jí)管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動(dòng)者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會(huì)的決議，用人單位是無權(quán)直接聘任或解聘高級(jí)管理人員的。所以在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要規(guī)定明確，以便和普通員工的勞動(dòng)合同區(qū)別開來。 （2）加班費(fèi)問題 對(duì)于高級(jí)管理人員來說，其工作性質(zhì)是與普通勞動(dòng)者不同的。在實(shí)務(wù)中，經(jīng)常會(huì)有公司的高級(jí)管理人員離職以后，向公司要求給付加班費(fèi)的問題，但在司法實(shí)務(wù)中，高級(jí)管理人員有加班費(fèi)一般得不到支持。 （3）保密條款 由于高級(jí)管理人員會(huì)接觸到用人單位的商業(yè)秘密，所以為了防止高級(jí)管理人員將商業(yè)秘密泄露給他人損害用人單位的利益，就需要在勞動(dòng)合同中增加保密條款，勞動(dòng)合同中的保密條款一般是進(jìn)行原則性規(guī)定，最好能單獨(dú)簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議。并且對(duì)違反保密條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做好約定。 （4）競業(yè)限制條款 競業(yè)限制是用人單位對(duì)勞動(dòng)者在用工時(shí)或終止、解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或在與本單位有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
簽合同應(yīng)該注意的問題有： 1、簽約對(duì)象的主體資格； 2、注意合同名稱和合同內(nèi)容是否一致； 3、注意列明商品的單價(jià)； 4、注意明確約定違約金和賠償金計(jì)算方法； 5、注意用詞嚴(yán)謹(jǐn)，明確當(dāng)事人雙方的權(quán)利和義務(wù)； 6、注意“定金”和“訂金”的區(qū)別； 7、注意明確違約責(zé)任以及爭議解決方式。
與員工簽勞務(wù)合同應(yīng)注意下列問題和風(fēng)險(xiǎn)：雙方之間屬于勞務(wù)關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛不適用勞動(dòng)仲裁。同時(shí)無法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在工作中受傷的，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的過錯(cuò)責(zé)任。
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簽合同應(yīng)該注意哪些問題應(yīng)當(dāng)注意下列問題： 一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格； 二、注意合同形式； 三、注意合同的必備條款是否要具體、明確； 四、注意查看訂約前的合同義務(wù)。
2021.04.20 166 -
簽合同應(yīng)該注意哪些問題以下是簽訂合同時(shí)應(yīng)注意的問題： 一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方主體資格； 二、合同形式； 三、合同的必要條款要具體明確； 四、訂約前的合同義務(wù)； 五、跟蹤管理公司出具的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章合同等授權(quán)文件。出具時(shí)，應(yīng)注明合同對(duì)方的名稱和授權(quán)范圍，有效期
2022.04.14 230 -
合同簽訂應(yīng)注意哪些問題合同訂立注意以下問題： 1、注意合同的目的性； 2、注意合同的有效性； 3、注意合同的平衡性； 4、注意合同的可操作性； 5、注意合同結(jié)構(gòu)的合理性。
2021.04.08 167
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工作簽合同應(yīng)該注意哪些問題
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要多聽、多想、多看（參看別人的合同），避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險(xiǎn)性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負(fù)責(zé)”的生死合同。 一邊倒合同不能簽
2022-08-08 15,340 -
企業(yè)與員工簽合同應(yīng)注意哪些問題
你應(yīng)該依據(jù)勞動(dòng)合同和相關(guān)法律來維護(hù)自己的合法權(quán)益。正規(guī)的勞動(dòng)合同應(yīng)該符合《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓
2022-04-22 15,340 -
公司高管簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意哪些問題
那么公司高管在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意什么問題呢？ （1）聘任和解聘的問題 對(duì)于高級(jí)管理人員的聘任和解聘不同于一般的勞動(dòng)者，他主要是由《公司法》等法律專門規(guī)定的，如依照公司法規(guī)定未經(jīng)用人單位董事會(huì)的決議，
2022-03-26 15,340 -
簽合同應(yīng)注意哪些問題？
一、勞動(dòng)合同的內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作
2022-10-26 15,340
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買房簽合同應(yīng)注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內(nèi)容比較多，篇幅也長，但是務(wù)必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意，在簽訂合同的時(shí)候一定要仔細(xì)閱讀合同的全文。特別是關(guān)于房屋的交付時(shí)間，房款的支付方式，違約責(zé)任，賠償?shù)汝P(guān)系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問題
888 2022.04.17 -
00:51
簽電子合同要注意哪些問題簽電子合同，需要注意以下的問題： 1、對(duì)方當(dāng)事人訂立合同的資格和能力； 2、電子合同所涉及的內(nèi)容，是否符合法律以及行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，以及是否存在使電子合同無效的其他情形； 3、雙方人在簽訂電子合同的時(shí)候，是否屬于自身的真實(shí)意思表示。 無
1,643 2022.05.18 -
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買房簽合同時(shí)要注意哪些問題對(duì)于購房者來說，簽訂房屋買賣合同是非常重要的。房屋買賣合同中房屋的交付以及過戶是必不可少的條款，應(yīng)當(dāng)予以重視。關(guān)于房屋的交付，合同里面一定要寫清楚房屋交付的標(biāo)準(zhǔn)，和房屋一起交付的附屬設(shè)施，家具家電物品的清單等等。如果約定的過于模糊，很難起到
1,024 2022.04.17
