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試用期都過了社保還沒交能不能馬上辭職

2022-10-29 08:45

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按照《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,需要履行為勞動者繳納社會保險等的法定義務(wù)。公司說試用期6個月,剛過去就交了保險,說明公司按法定程序走,并沒有錯誤。至于您的離職,《勞動合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同?!币簿褪钦f,如果你不想繼續(xù)在該公司上班,您可以與公司協(xié)商解除勞動合同。此外。該法第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。”這是說,勞動者在協(xié)商解除勞動合同不成,或者不愿與公司協(xié)商的情形下,提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同,然后三十日后到點走人即可。在試用期期間,只需提前三日通知即可,對于書面還是口頭法律沒有明確規(guī)定。所以,如果您想離職,可以與公司協(xié)商或者提前三日通知公司解除勞動合同即可。希望能回答您的問題,祝您生活愉快。

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員工離職,公司需要為其繳納當(dāng)月社保。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起加收滯納金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

試用期是有社保的,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之人其三十日內(nèi)其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

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