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如果企業(yè)未繳納社保社保怎么賠償?

2023-06-12 17:04

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2023-06-12回復(fù)

根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費,所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括: 賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。 承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。 賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費,致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如果用人單位未依法給用工繳納社會保險,將面臨以下后果:勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的,可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算,滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導(dǎo)致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的,勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。 3、承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用。 4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用。 5、賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費,致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛,勞動者要求賠償損失的,可以直接向人民法院起訴。

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